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現職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:内定者が少なかったこともあり、他社と合同の研修に参加しました。その他はOJTを通じて先輩にマンツーマンで教えてもらうことができ、今の技術の礎となっています。聞きたいことがすぐに聞ける環境で学習しやすかったです。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】作業量自体は多いですが、裁量があるわけではなく基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいですが、口頭相談になるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署が存在していなかったの特にありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】主にチームで仕事に取り組みます。社員数が少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】開発のスキルは確実に身につきます。良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】実現スピードは非常に遅く、新しい技術に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決め、それに対してスケジュールを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】そもそもチャレンジする風土がほぼなかったので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度の月例会議があり、朝と夕方に進捗共有があります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼありませんでした。意見を聞く面談はありましたが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】共有の場はありますがほぼ反映されることはあ
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