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ノイエス株式会社の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して1ヶ月は研修、2ヶ月目からOJTが開始。
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回答者: 女性/ SMA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社し、研修がしっかりしているという印象
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり内容が難しいです。治験なので、難しい事は分
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:試験の難易度や症例数、施設間の動線を考慮した業務
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていたベースアップの額に届いたこと
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当施設数が多く、1日の大半を移動に費やしている
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックス制度を導入しているが、実際はあまり使え
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:24時間社用携帯電話で対応可能な状態にしておかな
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、担当案件や担当医療機関の希望をきいてく
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床試験推進G

3.6
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:CRC職は、非常に社会的責任があり職種であること
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に仕事内容は難しく、理解できるようになる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月14日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】(1)社内研修充実とあり研修による知識と
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーに近い感じであったが、エムスリー傘下に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:看護師の経験を生かせると感じ治験コーディネーターになった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
入社理由・入社後の印象:元派遣先の上司に声をかけられて入社した。入社までにやり取
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:伺っていた内容と大きく違いはなく、良かったと思っ
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