口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床試験
3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月17日
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ サイトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ その他、医薬品、医療機器、バイオ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床試験推進G/ CRC
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ その他、医薬品、医療機器、バイオ系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床試験推進G/ CRC
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年09月23日
回答者: 回答なし/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床試験推進G
3.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ サイトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床試験
3.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 女性/ SMA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ サイトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 女性/ SMA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
回答者: 女性/ サイトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ crc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
ノイエス株式会社のカテゴリ別口コミ(288件)
ノイエス株式会社の回答者別口コミ(51人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年03月03日
- CRC 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月21日
- 福岡 / なし / 治験コーディネーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月26日
- 治験コーディネーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月14日
- CRC 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ノイエス株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良くも悪くも受け持ち案件と受け持ち施設による。
クリニックだと土曜日勤務が発生することあり。
受け持ち案件によっては夜間、土日に電話対応やメール対応、PCを開く必要がある場合もあり。
土日勤務に対して、代休制度はあるため、自分で調整して休むことはできる。
時間外の電話対応、メール対応などは勤務時間に含まれる場合と含まれない場合あり。
ただし、施設立ち上げ時や被験者対応が重なる時は休めないことあり。
勤務時間は9時〜17時半だがフレックス制度あり。
自分の都合というより施設の都合での勤務時間となる。
有給休暇の取りやすさは受け持ち案件、受け持ち施設、上長によって異なるが、自分で調整可。
多様な働き方支援:
リモートワークは週1回認められている。
ただし、リモートワークより施設での仕事が主なためリモートワークは実施しないことが多い。
書類作成なども多々あるが、施設での業務をしながら並行して書類作成の仕事をこなすのがほとんど。
時短勤務も認められているが、だからといって業務量はフルタイム勤務と変わらなかったりする。
良くも悪くも業務量は受け持ち案件と受け持ち施設による。
副業は申請して認められたら可能だった気がするが定かではない。
周りで副業しているという話は聞かない。