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レイス株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。また、土日も働かなければならないという圧力や
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回答者: 男性/ 新規開拓営業、インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助なし。退職金は希望し、事前に給与天引きにした場合のみ。社員コミ
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回答者: 男性/ ミドル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りに加えて3カ月に1回全社員で有給消化する
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり多様な働き方支援:リモートワークは普及している
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 22万円 14万円 0万円
年収 434万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:営業職は3万円の職務手当がある。2021年卒の新卒社員からは営業職の
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスタンク事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:福利厚生に関しては、成果を出している社員のみ充実しているリ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は原則禁止されている。家業の手伝いなどであれば承認されるが
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 39万円 12万円 0万円
年収 468万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格は全て成果によって決まり、賞与は給与が年俸制のためない。各種手当て
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:福利厚生はほぼない。退職金はおろか住宅補助すらない。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金制度の有無は自分で選択することができる。自分に与えられる給与の一
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ ミドル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 9万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期毎に給与査定があり、2期以上連続で一定の実績を残した場合昇給を検
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 15万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は一切なし。成果主義の会社なので、成果を残せばその分給与を上乗せす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:やった分だけ結果はついてくるというのでとにかく行動数が求め
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回答者: 女性/ ミドル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:良い人が多い。活気に満ちていると言われるとそうだとは思うが
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RPA事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐに昇給して年収1000万になれるといっていた
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回答者: 男性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは全くと言っていいほどない。成果が出せな
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 顧客深耕営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスタンク

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 80万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には月給のみになり賞与はありません。賞与や将来の退職金を月給換算
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回答者: 女性/ 総合市場開発部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良く挑戦の機会は十分に与えられる組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:ここで、生き残れる人は相当な実力があるか、プレッシャーに強い
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスタンク事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:完全フレックスに近いJ型と会社にきつく管理されるK型と2種類
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回答者: 男性/ 会社との価値観の違い/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦のしやすさは間違いないが、新人にできるレベルではない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては仕事にコミットすることが求めら
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回答者: 女性/ フロント→ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスタンク

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは確実に取れない。8時〜20時という長時
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:基本的な福利厚生と交通費以外はほぼありません。給与の中に普通の企業でい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:福利厚生と呼べるものはなく、「成果を出している」あるいは「心得」と呼ば
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:人によるが成果を出せさえすれば、自分の好きなように働ける。と
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅手当はなく、定期券代も支給されない。毎回経費精算をするため効率が悪
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 120万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給計算をすると非常に安い賃金で働いている。また結果を残すことができな
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回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスタンク

4.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:見込み残業が多く8時〜19時半が定時新規営業担当をしていた時
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 12万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義。成果が出せなければ給料はあがらない。また、心得制度というもの
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自己選択自己責任の文化が非常に強い。常に自分で選択させられ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:心得というものがあり、それに沿った人格がある人が多く働いて
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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修は独特できついかもしれないが、転職、今後の人生には有利に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:働き方は自由なので、早く成果さえあげられれば、かなり働きやすさ
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ マーケティング推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとに給与や役職・等級に対する査定があり、成果に対する評価のスピ
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