回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
休日は、基本的にカレンダー通りで、土日祝がお休みです。それに加え、年末年始と夏季休暇があります。今回の年末年始は、12/30～1/4までがお休みでしたが、12/29は有給休暇を取得する方が多かったです。夏季休暇は、2日付与され、それに有給をつなげて取得する慣習になっています。有給休暇は、年度途中の入社でなければ、20日付与されますので、法律上の最低日数を採用している会社に比べて多めだと思います。
有給休暇の申請は、前営業日の17:00までに行う必要があります。当日休む場合は、原則欠勤になりますが、子供の看病が必要な場合等、一定の場合には、当日の有休申請が認められています。残業は、申請しないと、残業してはいけない仕組みとなっています。子育て中の社員が多いこともあり、個人の生活とのバランスについては、多くの社員の理解がある風土だと思います。
休日は、基本的にカレンダー通りで、土日祝がお休みです。それに加え、年末年始と夏季休暇があります。今回の年末年始は、12/30～1/4までがお休みでしたが、12/29は有給休暇を取得する方が多かったです。夏季休暇は、2日付与され、それに有給をつなげて取得する慣習になっています。有給休暇は、年度途中の入社でなければ、20日付与されますので、法律上の最低日数を採用している会社に比べて多めだと思います。
有給休暇の申請は、前営業日の17:00までに行う必要があります。当日休む場合は、原則欠勤になりますが、子供の看病が必要な場合等、一定の場合には、当日の有休申請が認められています。残業は、申請しないと、残業してはいけない仕組みとなっています。子育て中の社員が多いこともあり、個人の生活とのバランスについては、多くの社員の理解がある風土だと思います。
株式会社ウェッブアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウェッブアイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社を東京（有明）に置き、オフィスを各所（札幌・青森・愛知・大阪・山口・長崎・タイ・シンガポール）に持っている、そのため事務手続きは近くのオフィスを利用できる。
コロナ以降に全社在宅ワークに切り替えたことから、在宅ワークが中心の働き方となっており、子育てや介護に適した働き方が可能。社内システムの整備がなされていることから、在宅ワークでの不便は感じないことも在宅ワークが続いている理由。
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