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株式会社ウェッブアイの女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ ライセンスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後2週間は同期入社の人と一緒に全職種一律の新人研修を受けます。
その後、プロジェクトに仮配属されて、OJTが始まります。
私の場合は、前職がITと無縁だったので、EXCELなどのITスキルが足りていなくて、OJT期間中にみっちり指導を受けました。
お客様との打合せの議事録をとるのですが、最初は言葉がまったく分からず苦労しましたが、用語集を見たり、PMOの方に教えていただいたりして、慣れてきました。
OJT後もそのまま同じプロジェクトに継続して配属されることになりました。最初は分からないことだらけでしたが、最近はお客様との会話の内容にもついていくことができ、自分なりの意見も言えるようになりました。やりがいを感じてきています。

回答者: 女性/ ライセンスサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:この会社に入って一番驚いたのは、「部署」のつながり
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによって残業時間は大幅に変わる。基本的に残業申請
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:育児中ですが、いろいろと配慮いただけていて働きやすいと感じてい
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は年に2回ある。基本給は高くない。資格を取ったり、営業系の仕事に異
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:工程管理ソフトとしては強い。事業の弱み:表現の自由度がかなり低い。印
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月28日
多様な働き方支援:基本的にはリモートワークですが案件によっては現場に出向くことな
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがい:新しく入社したときから、経験に応じて様々なことを任せてもらえます。ちょ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:9時~17時30分の7.5時間勤務、土日祝が休みの完全週休二
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:給与一回改定、交通費全額支給、雇用、労災、健康、厚生年金完備他都道府県
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:有給取得日があるがプロジェクトによっては取れない。結局はプロ
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:特になし。オフィス環境:本社があるビルには飲食店、コンビニ、飲食スペー
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票に書かれている内容と違う部署で業務を行う場
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休を取って返ってくる方や女性の管
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:評価が偏らないように工夫している評価制度:年に何回か評価を行い、面談な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントは、日々の業務だけではなく幅広く仕事
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回答者: 女性/ プロモーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:基本的に挑戦させてくれる社風だと思います。「プロジェクトマ
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回答者: 女性/ プロモーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:地方から東京に出てきている社員を対象に寮が完備されています。現在はテレ
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回答者: 女性/ プロモーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に契約通りで、残業はあまりありません。どうし
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回答者: 女性/ プロモーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価によって差がありますが、基本的に下がることはありません。きち
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回答者: 女性/ プロモーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:プロジェクトマネジメントという特殊な業界に慣れるため、専用の
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回答者: 女性/ プロモーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネジメントの会社ということもあり、時間などにき
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回答者: 女性/ プロモーション担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:副社長が女性ということもあり女性の管理職が多く、また社員も女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従来は他社員からの評価を元に人事評価がなされていましたが、今年度からは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:業務内容は参加するプロジェクトによって異なりますが、1プロジェクトあた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
事業での社会貢献:お客様の業務を改善することが出来る仕事です。作業の日数を短縮し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
成長・キャリア開発:自分のペースで仕事を進められる。また、入社数ヵ月にして責任あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
事業での社会貢献:工程管理やプロジェクト管理で苦労している日本の大手企業の皆さま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
成長・キャリア開発:年齢や性別に縛られることなく、幅広く色々なことに挑戦させても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
事業での社会貢献:一般的によく知られた業界ではありませんが、製品を導入しているお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
福利厚生:小さな会社のため、あまり特殊な福利厚生はありません。ウォーターサーバな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:ITスキル面でも、それ以外の面でも、自分が成長するために何を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
福利厚生:地方出身者、若手も多いことがあり、住宅手当や研修制度を充実してくれたら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業の成長や個々の成長に対しての評価や給与設定が反映されていないように
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:「こういう仕事がやりたい」といえば積極的にやらせてくれます。
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