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株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの回答者別口コミ（3件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年04月05日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年11月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.4 最新の回答：2017年07月11日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月10日
福利厚生:
企業型DC等はありません。
福利厚生は特に良さを感じませんが、年間休日数は多いです。

オフィス環境:
綺麗です。
東京の本社は移動したばかりですがキレイなオフィスです。
支社は行ったことがありせんが快適に働くことはできそうです。

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株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:
営業部門は19時くらいまでは勤務しています。
ただ残業しないといけない業務というわけではないので、本人の意向次第で定時帰りは可能です。
役職者は忙しいです。（業務量が偏っています）
営業部門は1人の裁量権が大きいので自身の仕事調整次第で休暇は自由に取れます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業は例はないと思います。
言ったもん勝ち文化なので役職者に直接交渉すれば可能かもしれませんが。

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株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月10日
企業カルチャー・社風:
特にありません

組織体制・コミュニケーション:
非常に活発です。若い世代が多いのでいい意味で上司とのコミュニケーションもストレスは感じません。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月10日
女性の働きやすさ:
産休取得からの復帰率がほぼ100％です。

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株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月05日
成長・キャリア開発:
中小零細企業だけあって、営業といえどすべき仕事の幅が広かった。そのため、ユーティリティプレイヤー的なキャリアを積みたい方、将来、ある程度なんでもわかる、できるようになりたいなら入社をおすすめ。営業相手のお客様も中小企業の経営者クラスから大企業の部長クラスまで様々経験できる。
研修制度は特になし。自分で提案、受注した研修で学んでいくことが重要。

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株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月10日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月10日
事業の強み:
ダイヤモンド社が親会社なのが強み。

事業の弱み:
同業他社の独占率が高い。

事業展望:
独占的な業界かつ従業員も多いわけではないので、事業の軸は絞ったほうが良いと思います。

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株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月24日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 33万円 0万円 50万円
年収 460万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
昇給：8年目くらいまでは毎年3000円？位が無条件に上がっていきます。ただ3年目までは基本給が世間一般的には低いので耐え忍ぶ必要があります。

賞与：人材業界あるあるですが年2か月程度です。その分基本給が3年目以降は順調に上がっていくのでそこでカバーしている感じです。年収でいくと業務量を考慮すると悪くないと思います。評価に基づいて算出しているように見えますが、
原資がそもそも少ないので差はほとんどありません。

各種手当：営業手当があります。住宅手当はありません。都内一人暮らしはかなり厳しいと思います。埼玉在住社員も多いです。

評価制度:
年功序列です。よくわからないタイミングで同年次社員が一気に昇格したりします。
ポジションありきなので部署内のポジションが空かないと可能性は低いです。
もしくは組織変更が起きた場合に昇格人事があります。（不定期に発生します）
ある意味、在職していれば昇格可能性は十分あります。待つのみです。

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