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株式会社土屋鞄製造所のその他(公務員、団体職員他）の口コミページです。株式会社土屋鞄製造所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを138件掲載中。ライトハウスは、株式会社土屋鞄製造所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：育児休業など制度を整えている最中でこれからどんどん良くな

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口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：面談では長期的なキャリアというより目の前の問題を解決するための部署移動

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口コミ投稿日：2019年05月17日

社長の手腕：とりあえずやってみるという考えを持っているので会社でやっていないこと

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口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】作ることが好きな人が多いので、自分も作っ

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口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】残業をしないと仕事が回らない雰囲

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口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：パートさんの9割くらいは女性で主婦の方が圧倒的に多い。休

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口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新しいことを毎年やっている。な

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口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】社員希望でパートで入社するとほとんどサポートは

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口コミ投稿日：2019年05月17日

入社理由・入社後の印象：社員でも給料はそんなになく、実家など補助がない限り生活は

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口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：パートにも面談の機会があり、日頃から考えていること思ってることを上の人

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口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】製造現場は、部材が足りないこと

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口コミ投稿日：2019年05月17日

社長の手腕：前情報をあまり調べてないで、とりあえずやっている気がして非効率的なや

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口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分から聞いたり話したりすれば快く教えてくれる

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口コミ投稿日：2019年05月17日

入社理由・入社後の印象：作ることが好きなため入社した。周りの人たちも作るのが好き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験や中途採用の場合はパートから始めるので、1人暮らしの方にはとても

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口コミ投稿日：2016年08月28日

勤務時間・休日休暇：パートさんが多く、主婦の方には働いていて不満などはないと思う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

勤務時間・休日休暇：女性の方が多く、女性にとても優しい会社だと思います。残業も残

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

勤務時間・休日休暇：基本的に主婦さん以外の方で入社される若い方の場合は週5日フル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主婦の方でパートで働く分にはちょうど良い給料だと思います。残業代も残っ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

勤務時間・休日休暇：残業は忙しい時期になると月、火、木であるのですが、基本的に残

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月28日

福利厚生：自動車整備士の資格がなくても入社することができ、かつ自動車の整備が初心

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】派遣で働いていたので、あ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】作業効率についてのアドバイスがありました。製造

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】とても良い職場環境でした。和気あいあいとした職場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】派遣で働いていたので、アイデアを提案する

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても悪いです。若い社員が多いせいか、平均額が世の中の平均額をかなりの

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社土屋鞄製造所
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.tsuchiya-kaban.jp/
所在地	東京都足立区西新井７丁目１５－５

従業員数	651名
設立年	2012年
資本金	70百万円
代表者	土屋成範
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1606件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(702件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(539件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
5		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(554件)

(3.4)	株式会社ストライプインターナショナル口コミ(3978件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 12 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他（公務員、団体職員他） / 退職済み / 正社員福利厚生:【昼休みについて】販売だったため、お昼休みは、順番に一人づつ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オンワード樫山口コミ(3058件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:異動がとにかくおおかった... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ファーストリテイリング口コミ(2645件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他（公務員、団体職員他） / 退職済み / 非正社員女性の活躍・女性管理職:店長クラスは正直男性が多いですが、準社員、バイトの女性特有の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ワコール口コミ(1579件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / その他（公務員、団体職員他） / 現職（回答時） / 非正社員企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣パートは1度の期間だげで嫌にな... (続きを見る)

(2.8)	株式会社レナウン口コミ(1137件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他（公務員、団体職員他） / 退職済み / 非正社員教育・研修:若い人材を育てるという意識がどこまであるのか、取り組みとして... (続きを見る)

(3.2)	YKKAP株式会社口コミ(953件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:フォークリフトやクレーンなどの資格は早い段階で取得させてもら... (続きを見る)

(3.3)	トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社口コミ(829件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他（公務員、団体職員他） / 退職済み / 正社員企業理念の浸透:理念が具体的に個人の職務に連動していない。特にグローバルサー... (続きを見る)

(3.2)	株式会社アバハウスインターナショナル口コミ(638件) 平均年収（正社員） 351 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他（公務員、団体職員他） / 退職済み / 正社員成長性・将来性:若年層向けのファッションブランドが多く、当時の価格帯も当時の... (続きを見る)

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