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株式会社土屋鞄製造所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】作ることが好きな人が多いので、自分も作っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業をしないと仕事が回らない雰囲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しいことを毎年やっている。な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】製造現場は、部材が足りないこと
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3.4
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長
企業カルチャー・社風:自社ブランドやファッションが好きな人が多いイメージ。組織体制... 続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市玉姓町3丁目25
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 小売販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:人が少ない為、現場と本部のパイプ役が実質稼働してなかったよう... 続きを見る
2.9
東京都台東区浅草橋2丁目1-10松根屋ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:当時、一からみんなで店舗を作っていたので、上下なくとても風通... 続きを見る
3.8
山口県山口市佐山10717番地1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】奥手な性格の人は、気づかれるのを待ってい... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8-2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系ですが、皆さん温かいです、組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る
4.0
岡山県倉敷市児島下の町2丁目8-46
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:地方出身者が多く、その土地に根ざした人が多いことまた、地方の... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも会社色に染まれる人は働きやすいと思う。宗教じゃな... 続きを見る
3.3
東京都中央区ニチレイ明石町ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画調査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商業施設事業部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:スポーツサークル活動や、地域ブロックの事業所間での交流会等、... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区木川東4丁目8-4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:・ビッグプロジェクトやピンチの時は営業や技術、設計が一丸とな... 続きを見る
3.1
東京都台東区駒形1丁目3-16駒形プラザビル 7F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:その分社員の質が求められます。一人のスタッフができないとその... 続きを見る

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