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株式会社オリコフォレントインシュアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
リクルートからオリエントコーポレーションに株主変更があり、オリエントコーポレーションからの出向者がどんどん増えて社風はガラッと変わったように思う。
昔は新しいことに色々挑戦しようという風潮だったが、今は何事にも保守的な古い日系企業の雰囲気になっているように思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の情報共有、コミュニケーションはあまりないように感じる。他の部署がどんなことに取り組んでいるのか社内HPなどで共有されたりなどはないため、他部署の動きなどがよく分からない。
組織体制としては、役員のほとんどが親会社(オリエントコーポレーション)からの出向者になっている。とにかく親会社の文化を持ってきて今までのやり方を変えようとするので、手続きがややこしくなったりしていることが多い。

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:業務ローテーションがあり、人事部から営業部、管理部から督促
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:比較的古くさい会社だと思う。ぬくぬく仕事がしたい人には向い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:比較的保守的だと思います。挑戦する環境ではない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:社員一人一人に主体性が求められているので、自ら仕事を率先し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:上層部が保守的なイメージがある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:親会社オリコなので、金融業界の雰囲気に近いのだと思う。親会
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社名変更前は建前はチャレンジや風通しのよさをアピールしてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い職場である。社長を初め経営陣もフレンド
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:正社員、契約社員、派遣と色々な雇用形態の方がいるためそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
企業文化・社風・組織体制:東京本社以外の営業部は大人数ではないためすぐに打ち解け
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:正社員からの営業などいろいろな部署を目指すことは可能だっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:休憩に入るタイミングが決まってる部署もありましたが、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:休みが多い判明、給与が上がりにくく、特に契約社員は、何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:リクルートからの社風を受け継いだ営業の雰囲気と、督促の
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