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株式会社セブン&アイ・フードシステムズのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:店舗に配属される正社員に関しては勤務時間も休日休暇も自由に取
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:アルバイト主体のお店運営のため、出されたシフトから自分の休み
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:福利厚生はあまり使わなかったので、実態を理解するタイミングを逃したまま
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の弱み:全てはホールディングスがあるために新しいことへのチャレンジができてい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:これはもう、サービス業なので想像通りです。昔に比べて安め、連
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:コロナ渦の影響が大きいが、そも前から新規事業はあまり起動に乗っておら
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はない。接客者としてずっとやっていくならい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗の従業員同士は仲が良いです。(店舗によりばらつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で週休2日制。勤務時間は1日最低4時間〜最高12時間
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
働きがいを感じるポイント:お客様最優先というマインド教育がありますので、お客様に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:福利厚生は他の会社にくらべて、多い方だとおもいます。大企業ですのでその
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:体育会系な新入社員合宿がありました。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コントラクトフード/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:最初は現場の店舗にまわされるので勤務時間は変動します。休日に
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回答者: 男性/ ブロックマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては社員は無理矢理社内規定に基づいて休ませているの
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:飲食業(マンパワー産業)なので接客スキルやコミュニケーション
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:従業員さんのことを考えながら、より働きやすくするための工夫な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なのでバラバラです。ワークライフバランスは取れないで
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回答者: 女性/ 販売スタッフ(店長)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:人に携わる事と、実力主義で年功序列はさほど関係ない為、ステップアップが
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 1万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はあまりしません。私は雇用体系が正社員ではなかったので、賞与や手当
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:飲食の中では給料が高い方と聞いています。インセンティブなどはないですが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事の裁量権:店長になればある程度の裁量権は委ねられますが、当然なにか施策を打ち
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:会社は新しい風を取り込もうと動いているが、一部の上層部が古
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が手厚い部分とお客様第一に魅力を感じてた
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:グループの特性もあるのかもしれないが、流行りの事業に参画するのはワン
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあるようだが実際に利用している社員が居るのかわ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは店舗によるが、忙しい
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:残業対象者にはあまり残業をさせない分、管理職の付加は比較的高
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるにはあるが、人手不足の中、なかなか勉強時間
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:保守的な部分があると思います。ブランド力はあると思います。
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格等級制度があり公平な評価をする仕組みはあります。福利厚生はセブンア
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回答者: 女性/ 販売スタッフ(店長)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:店長になれば店舗の事に関してはある程度裁量権があるが、自由にやりた
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン事業/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:基本は体育会系組織体制・コミュニケーション:仲は良いと思い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四営業部/ MGR

1.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社内資格より、合格すると各ポジションでの責任者となり微々たる程度だが役
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回答者: 男性/ デニーズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レストラン事業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト経験からの入社でしたが(関東)、その時
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コントラクトフード/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:店舗で調理をすることになりましたが、研修や検定などを実施して
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