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株式会社YRKandの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:
産休前に営業やクリエイティブで能力を発揮して仕事をしていた人でも子どもを産んで戻ってくる場所は事務やコールセンター。
事務やコールセンターも素敵な仕事ではあるが、
本来の得意分野とは違う部署に配属される点は違和感を覚える。

口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象。休暇は比較的取
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:スケジュールを調整できれば、有給は取れる。むしろしっかり取るこ
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:仕事内容については男女で差はないが、産後復帰した際は、産休前の
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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:普通にしていれば働きやすいですが、女性に対して過剰な対応をしす
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:夜が遅くまで仕事があったりするため、体調のバランスをとるのはな
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:部署によっては時短勤務や育休がとりづらいように感じることもあっ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務の方や、育休を取っている方もおり、女性への配慮は感じら
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】クライアントの業界で女性がメインターゲ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働き方改革があるとはいえ業界柄、勤務時
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休を取る人が増えるな
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性のが上層部や経営陣に食い込むことはこれからしていきた
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:以前は時短勤務などは無かったのですが、生理などの時はお休み頂き
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