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株式会社ウフルのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ データエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
自主性が求められる社風である。やりたいことを応援する事において上司や取締役レベルの方々も理解がある方だと思う。
自分次第でどんどん成長していける環境。
転職して気づいたが、この様な企業は珍しいのだろうなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思います。新卒同期で旅行とか行ってたり、その輪の仲にシニアレベルの方が入っていたり。
横も縦も社員の仲は良いと思います。

また、シニアレベルの方でスキルトランスファーを積極的に行ってくれている人もいるので、自分の興味のある分野でキャリアを築いてきたシニアレベルの方と仲良くなり、勉強会等を設け招待すれば快く参加してくれるイメージです。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあると思います若手が活躍できる場がた
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 36万円 0万円 20万円
年収 440万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ジョブグレードが8段階あり、グレード毎に上限下限が定められている。評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:セールスフォースとパートナーシップを結んでおり、セールスフォース関連
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:与えられるのを待つのではなくキャッチアップの意識を持てる人は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しがよく、自由かつフラットに話せる文化だと思い
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:普通だと思います。どのくらいの福利厚生が一般的なのかあまり詳しくないで
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんが、昇給に関わってきます働きがい:大
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:住宅補助・寮はなし通勤手当は必ず支給されます退職金はなさそうオフィス環
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はほぼないと思った方がいいです昇給もそれなりに頑張らないと難しそう
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:育成する仕組みは全くないが、楽なので余った時間を自己研鑽にか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:Salesforce社とのコネクションが強い。事業の弱み:技術力が低
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは取りやすい。炎上案件もそこそこあるので、その場
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力の高い会社という印象であったが、実態は高い
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:所属するチームによって違うと思う。私のチームはとてもフレキシ
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口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副部長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:自らてを上げる人にはチャンスがくると思います。Salesfo
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業ならではのスピード感を持って仕事を行える特徴
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:各種社会保険完備産休・育休制度資格習得支援制度(Salesforce認
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは十分に取れると感じています。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:経営者が掲げているほど理想ではなく現場とのGAPが大きい組
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:当時は新規事業に革新性があり多方面からの注目を集めていました。その一
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも放置だったと思います。ただ、数値的な管理はされ
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当などは一般的な福利厚生だと思います。昇給はあまり望めないが、部
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接では当たり前の様にボーナスがあると言われたが、実際に働くと会社の実
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:あまり利用しなかったので覚えていません。働きがい:会社自体の
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:個人的には非常に自由な勤務体系だったと感じています。※悪く言
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:エンジニアにとってはよいかも。その他の職種にとってはあまりキ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:一般的だとおもいます。社内行事も多いのでお祭り人間には良いか
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:通勤手当はありました。住宅補助もあったように記憶しています。オフィス環
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:ほとんど定時に上がれます休暇も取りやすいです多様な働き方支援
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれる。リモートでマネジメントも出来て
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
福利厚生:ストックオプションは一応あったがけっきょく行使する前に退職した。オフィ
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:まともな研修やキャリア支援は存在しない。一部で研修や勉強会を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:採用が下手。現場と人事がリンクしていないため採用戦略が無い場当たり
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口コミ投稿日:2016年02月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月18日
働きがい:研修などの、教育はゼロ。資料の共有も、あるものを勝手に探して覚えるのが
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