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ラッシュジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 倉庫作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:比較的に話
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回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:リテーラーの方々がショップサポートが間に合っていな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:お互いが意見を言えるよな環境になっている。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ セールスアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦、成長を目指す企業なので年々、目指していく
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回答者: 男性/ サポート部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:イギリス本社のポリシーをいかに体現できるか。そこが大きな目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:ラッシュジャパンは製造も経営も本国イギリスとは別なので
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるので、比較的やりたいことを上司に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:フィードバックカルチャーが根付いているので、モチベーション
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回答者: 男性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:常に新しい事に挑戦していて、新商品の出るペースや量が多いの
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回答者: 回答なし/ BA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:会社のリネンがしっかりとしているため、そこに不安を抱く必要
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ&インクルージョンについて会社全体で取り組
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:ブランドのカルチャーがしっかりしており、社内でも社員一人一
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:イギリス生まれの会社なのでやはり社風は外国感が強い。組織体
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回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:外資系なため、常に変化があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:ボトムアップ制で、一般社員やアルバイトでも積極的に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦することにネガティブな反応を示す人はほとんどいません。
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回答者: 男性/ 出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:イギリス本社の考えを汲んでおり、動物実験反対や森や自然環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:普通の企業と組織図が逆のため、上が偉いという概念がない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:部署同士比較的仲が良いと思う。あまり関係ない部署でも仲
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的に無理でやめる人が、多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】製造ルームだと、体力的に無理
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:特に気になることはないですが、成長していく主体性やオー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がきちんとしているの
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:やりたいことはなんでもやらせてもらある。若くても役職につけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:「ブランドは人である」という創業者の想いが素晴らしい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:オフィスの管理職メンバーの離職率が非常に高く店舗とのエ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:LGBTの問題への取り組みや、環境への配慮など、会社と
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:社風について気になるところは特にありませんが、強いて言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事の切り上げタイミングで行けること。オフィスでの食事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ミーティングが押したり、上司面談が押すことで休憩がラン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗はマネージャーにもよるがチームワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1分ごとにきちんとパソコンで打刻す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりしているの
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サプライチェーン/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:若くてもなんにでもチャレンジさせてくれる社風で風通しが良か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ レシピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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