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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:
富士通と連携しているため、富士通が成長し続ける限り、仕事には困らない印象。

事業の弱み:
富士通が低迷すると同じく低迷する。
良くも悪くも富士通次第。
富士通が主体なので、業績も現状維持のまま。
新規事業を立ち上げるなどの対策が必要。

事業展望:
富士通からではなく、直接企業と仕事の契約が取れるようになることが理想。

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:中途では研修はほぼなし。配属先の上長次第で成長を見込めるが、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日お客様次第で、お客様が休日だと有給が使える有給も仕事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業として、プログラムや設計などの経験ができ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:資格取得のサポートはある。ただ、資格を取得しても手当などはな
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを推奨しているが、提案内容は中間層で握りつぶさ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:やりがいを感じることはできませんでした。非プライム案件中心であり、3次
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。がんばってもがんばらなくて1年後には決まった額(
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
勤務時間・休日休暇:基本は定時退社で帰っていた。業務によっては勤務時間の拘束が長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】・頼り甲斐のある上司がいる・明るく華やか
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あなたのために、という理念だったので、いろんな会
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:金沢勤務だった人が東京に転勤なると寮に入れる。寮は5000円で給料から
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:客先カレンダーに従うので、現場次第。多様な働き方支援:現場の
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:大手の取引先と強い絆で結ばれている。事業の弱み:取引先が固定化されて
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:基本的な福利厚生は一応整っている。オフィス環境:事務所で仕事は8割でき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 23万円 6万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年少しずつ上がる賞与は上がるかわからない評価制度:今後は評価制度にな
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:資格の参考書台は出してもらえた。働きがい:一度着いた案件はな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:産休などの制度は推奨しているため、女性は働きやすい環境かもしれ
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回答者: 男性/ エンジニア(インフラ・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:社長、常務が女性であり、管理職登用に関しては積極的な印象です。
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回答者: 男性/ エンジニア(インフラ・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:社長は女性の方なのですが、とても話しやすく風通しはいいと思
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在するし、産休等も推
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:急な体調不良で休めたりするので女性に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:性別による評価の違いはなかったように感じました。社員のトップ層
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の弱み:一社依存した傾向が強かったです。その会社との取引がなくなった場合を考
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