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株式会社ファイブ・ルーツのカテゴリ別口コミ（88件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

株式会社ファイブ・ルーツの回答者別口コミ（14件）

  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年12月02日
  • 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年07月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月18日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月31日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月03日
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株式会社ファイブ・ルーツの職種別口コミ（88件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（30件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（9件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ファイブ・ルーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
福利厚生:
特に福利厚生は無いように思う。

オフィス環境:
会社備品は骨董品レベルの古い機器が多く現役であり、今もファクシミリを活用する有り様である。
PC等も完全に使用不可にならない限り更新される事は無い様だ。
勤務する事業所によってスペースが大きく異なる為、
個人スペースは無い。

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株式会社ファイブ・ルーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日
勤務時間・休日休暇：みなし残業制度を悪用している会社である。給与に予めみなし残業手当が40時間分付与されているが、超過しても一切支払われることはない。支払わない理由は無駄な残業をするものが出るからとのことであるが、人員不足などにより止むを得ず残業時間が増えた場合でももちろん支払われることはない。みなし残業制度は必ずしもその時間分働く必要はないが、この会社はみなし残業時間ギリギリまで働くことを強要しており、社員は基本的に疲弊している。
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株式会社ファイブ・ルーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
企業カルチャー・社風:
上役の気分次第で決定が為される社風。

組織体制・コミュニケーション:
上役の気分に合わせた飲みニュケーション。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、身体障害、精神障害、関係なくノルマとタスクが課せられる。

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株式会社ファイブ・ルーツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
女性の働きやすさ：テレアポになったら登録派遣者への電話で対応がかなり大変な思いをする。登録者は仕事に対していい加減なので、あまりアテに出来ないからちゃんと仕事に出ているか心配になると思う。
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株式会社ファイブ・ルーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
成長・キャリア開発:
特にキャリアを開発出来る場面は無く、一年中日々の業務に追われる。
資格習得等の支援も特に無い。

働きがい:
精神的、肉体疲労が高く、社員のモチベーションは極めて低い様で、「取り敢えず〜」が全体的の業務に適用されている様に思う。
そう言う雰囲気が好きな人には働きがいがあるのかも知れない。

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株式会社ファイブ・ルーツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に高い期待は無かったが、退社する上長の多さに驚いた。

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株式会社ファイブ・ルーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
事業の強み:
コンビニ業界が倒れない限り継続は可能。

事業の弱み:
コンビニと言う業界の衰退と共に、業態自体がコンビニ本部が各店舗からの搾取で生き長らえようと言う大勢に移行し始めている感が強く、そこに依存する未来は明るくありません。

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株式会社ファイブ・ルーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
245万円 19万円 1万円 0万円
年収 245万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給を時給換算すると最低賃金を下回る。
業績に左右され賞与が年間通して無くなるのは通例である。
みなし残業制度を採用しているが、強制で月毎に20時間以上と定められている。
みなし残業を採用する場合、労働組合が無い為36協定成立には事業所単位での従業員の承認が必要であるが、承認の可否を求められた事は無い。

評価制度:
人材の人数に余裕が無く、能力の高い社員はどんどん退社していく為、能力に関係なく繰り上げ昇格するので、評価の基準は残った人材の個人的な感情に依る所が大きく、上長との人間関係・感情次第で決まる部分が大半を占める。

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