口コミ投稿日:2020年02月14日
口コミ投稿日:2019年06月26日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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千葉県柏市東上町632東山ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:緊急な依頼の場合、まれに、しつこく何度も連絡をよこすスタッフ...
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3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:社長が若いからか、常に新しい制度を取り入れようという気概は感...
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3.8
大阪府大阪市西区新町1丁目4-26四ツ橋グランドビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはわりと取りやすいと思う。...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 39F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:イベントに参加していないとやっぱり経営陣から目を向けられない...
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3.4
東京都豊島区池袋2丁目6-1KDX池袋ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 統合推進部/ MR
企業カルチャー・社風:わたしはEPフォースの社内にいたわけではありませんのでノーコ...
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3.1
東京都千代田区内神田323-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店ごとで違うかもしれないが、自分がいる支店の雰囲気はとても...
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4.2
東京都目黒区東山3丁目8番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:(所属部署に関して)自由度が高いのが良さである反面、時々自由...
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2.9
東京都墨田区太平4丁目1-3オリナスタワー10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションが取りやすかった。ま...
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3.7
東京都新宿区新宿2丁目8-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の挑戦を応援する社風です。在籍した時に社内ベンチャーの制...
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3.0
東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:交流しやすい環境...
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株式会社ファイブ・ルーツのカテゴリ別口コミ(88件)
株式会社ファイブ・ルーツの回答者別口コミ(14人)
- 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年07月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月18日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月19日
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファイブ・ルーツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
上役の気分次第で決定が為される社風。
組織体制・コミュニケーション:
上役の気分に合わせた飲みニュケーション。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、身体障害、精神障害、関係なくノルマとタスクが課せられる。