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クックパッド株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:上長確認さえできれば書籍は自由に購入できる制度があり、利用し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:入社者はオンボーディング研修が用意されています。会社に早くな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:会社負担でのカンファレンス参加や、書籍購入制度など一般的な支
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:仕組みとしてキャリア開発の制度はない。個人に任せるスタイル。
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルの向上
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:会社での支援はなく、積極性が必要働きがい:料理が人を幸せにす
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:部署によるが、正直キャリア開発は難しい
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回答者: 女性/ 企画ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング企画制作部

4.4
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:社外の研修への参加費用がでたり、勉強のための書籍を経費で購入
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:スピーディーなサービス開発の経験を積む場所としては良い環境。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:研修費として1万円までの書籍の購入ができる。また、最近は新卒研修の制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:オンラインセミナーが受けられたりと、制度としては教育の機会が提供され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:メディア露出を提案・管理する業務。 知名度が高いため、ネームバリューのあ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、仕事を通じて成長できると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:以前はほぼ研修がなかったものの、ここ数年は外部研修を取り入れるように
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないが、仕事を通じて成長する機会はありました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:社内研修の話に限れば、基本的に実力主義の会社なので手取り足取り優しく
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回答者: 女性/ 企画グループ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】非常に忙しい日々の業務を乗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語やAdobeソフトなど、自分が学びたい内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい取り組みを歓迎する風土があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】キッチン付き、フリーアドレス制など労働環境としては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】勉強会やイベント、研修などに積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】勉強会やイベント、研修など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社風はとてもオープンでML上で様々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署によります。基本は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】部署を超えてアイディアを募ったりプロジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】とにかく忙しいのと、コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部研修機関と連携して英語やデザインなどの研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】専門である料理をはじめ、マー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】外部研修機関と連携して英語やデザインなどの研修を受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ユーザーが日々の料理を楽しくできる手伝いをする、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修や社内での情報共有が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動はなし。配属は希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】実務的なアドバイス。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ITスキル、コミュニケーション
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