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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:
その当時は200人近くまでスタッフがいたが、2007年のリーマンショックから景気が悪くなり、徐々に人が去っていき、今は10分の1くらいまで規模が縮小していると聞いている。

事業展望:
手がけている事業の性質上、この先、開けた明るい未来があるとも思えない。スタッフの数が減っているのがその証と言えると思う。

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:入社時に決まった金額がベースになるので、そこでの交渉が重要と思われる。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
オフィス環境:当時は愛宕グリーンヒルズにオフィスがあり、東京タワーやお台場の観覧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく実力主義です。 きちんと自分の仕事を行い、結果をだせば自分の給与
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:費用対効果という意識をもったスタッフがいないので、好き勝手に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制の12割ですが、年に1度インセンティブがもらえます。 やった分が反
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:休みは自由に取得できたが、何か問題が発生すると夜間・休日問わ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
ダイバーシティ・多様性:米国に親会社があり、そこから日本支社で勤務しているメンバ
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