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株式会社コーポレイトディレクションのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

株式会社コーポレイトディレクションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
920万円450~2000万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収920万円
回答者の年収範囲450~2000万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		850万円
（平均年齢45.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		800万円
（平均年齢30.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		938万円
（平均年齢31.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		1100万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

株式会社コーポレイトディレクションの回答者別口コミ（7件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月11日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月16日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年11月20日
  • マネージング・コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月11日
  • 主査 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年07月13日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社コーポレイトディレクションの職種別口コミ（28件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（12件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（28件）

株式会社コーポレイトディレクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 男性/ マネージング・コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年07月11日
福利厚生:
福利厚生は、外部の福利厚生パックがある程度

オフィス環境:
直近では、在宅ワークをベースとする社員が多いため、特に入社して長い社員にとっては働きやすい環境。一方で、新入社員をはじめ、一定数オフィスに出勤するメンバーも根強くいる。

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株式会社コーポレイトディレクションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:
個々人のプライベートイベントは重視される傾向にあり、特にマネージャー未満の職種であれば、休暇等は事前に申請すればほぼ通る印象。
一方、アウトプットの質の担保はやはり最優先事項となるため、どうしても深夜、休日も働かなければならない、というシーンはある。
逆にアウトプットの質が担保できるのであれば、勤務時間についてはほぼ制約を受けない。

多様な働き方支援:
リモートワークが中心となっている。

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株式会社コーポレイトディレクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍前後の5年間での経営陣の世代交代を経て、会社が良い方向に進んでいるように感じる。
風通しが良くなった。分け隔てなく意見できる空気ができた。
プロジェクトでの対顧客での価値だけでなく、スタッフ自身の健康状態と満足度も配慮されるようになった。
ファイティングポーズをとる限り見限られない。

一方、できるスタッフとそうでないスタッフの二極化が著しくなっている。
リモートワークの普及と指導(いわゆる「詰め」)の減少が原因だと思われる。
マネージャー未満のスタッフに対してはもう少し型を教えた方が良いのでは？と思う。やや放任が過ぎるように感じる。

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株式会社コーポレイトディレクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年07月13日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも平等なので、結婚して家庭に入ろうと思うと大変かなぁと。

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株式会社コーポレイトディレクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月20日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月20日
成長・キャリア開発:
決められたキャリアはなく、一人ひとりがそれぞれ違った成長ができると思う。関わるプロジェクトによってそこから得られるスキルや、構成される考え方は全然違ったものになるため一人ひとり違ったキャリア開発ができると思う。制度とまではいかないが、配属されるプロジェクトも個人の意思が尊重されるため、興味のある分野があればそこに関わりやすくなるということもあり、自分でキャリアを考えながら築くことができるのではないかと思う。

働きがい:
日に日にできる仕事が増えていき、それがクライアントに対するアウトプットの質につながっていると感じておりそこにやりがいを感じる。

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株式会社コーポレイトディレクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもギャップは特に存在しない。言葉とコンサルティングへの矜持と、それ故の「コンサルティング事業」の成長の難しさ、両方、入社前から想定していた通り。

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株式会社コーポレイトディレクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月11日
事業展望:
・合弁組成を含む、長期プロジェクトの増加
・パートナーの増加+コンサルティングテーマの多様化

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株式会社コーポレイトディレクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
給与規定は見直しが行われている最中であり、今後大きく変わる可能性がある。
概ね若手スタッフにはより分配される方向性に行くと思われる。
業績は良くも悪くも安定性は低いため、今後の給与等の見通しは立てにくい。

評価制度:
日系企業の中では実力主義であり、評価も納得度が高い。
コンサルファームとしてみると、年功序列的な要素が強い。
評価を給与に反映させる制度は現在見直しが進められており、今後よりフェアなものになっていくと期待される。

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