口コミ投稿日:2022年07月11日
口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
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4.0
京都府京都市下京区柿本町579五条堀川ビル9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:当社は、非製造業でありながらメーカーあるいは職人並に工程・手...
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3.4
東京都江東区木場1丁目5-65深川ギャザリアW2棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 営業担当
企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいように感じる。一方で年功序列の風土はやはり...
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3.6
東京都港区北青山2丁目12-16北青山吉川ビル 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:クライアント先に常駐することが多いため、人間性が重視される組...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3-41
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 出版/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ EC本部/ 社員
企業カルチャー・社風:創業者が戦時中陸軍航空隊におられたそうで、軍隊式の朝礼を部署...
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4.1
東京都港区虎ノ門5丁目1-4
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:クライアントへのサービス提供の仕事の質へのこだわり・厳しさは...
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3.2
東京都新宿区新宿4丁目3-23
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:これからの日本を支える企業を目指しており、今の社会には貢献性...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:営業至上主義。制作陣は二の次。社歴の長い者には役職がつきます...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:微妙電話での営業なんて言ってるが、ただの架電コールセンター正...
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3.3
大阪府大阪市西区靱本町1丁目5−18 NANEI本町ビル 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣紹介事業部/ なし
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく常に新しいことに挑戦しており、部署やポジ...
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2.6
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目3-11淀屋橋フレックスタワー5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発で、なんでも相談しやすい雰...
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- アソシエイト 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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4.3
最新の回答:2022年11月20日
- マネージング・コンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月11日
- 主査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年07月13日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コーポレイトディレクションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しがよく、社歴や年齢関係なく思ったことを議論できるような社風があると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
社歴に関係なく社員間でお互いを尊重するようなコミュニケーションをとっていると感じられる。