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株式会社リベロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:
通勤手当は支給される。
住宅手当は条件によって支給あり。
退職金は無し。

オフィス環境:
東京には本社と支社2拠点あり、支社の方はシェアオフィスにもなっているので会議室はその都度予約して利用することになる。
本社には飲み物や食べ物の自販機等がいくつか置いてあり、支社のオフィスはフリードリンクでがついている共有のスペースがいくつかある。

株式会社リベロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
なるべく残業は少なくして帰ろうという意図はあるが、繁忙期などの忙しい時期は必然と残業時間や出勤日数が増える傾向にある。
休日は部署ごとで土日休みや平日休みで変わる。

多様な働き方支援:
これも部署ごとでリモート対応してる部署もあるが、出社必須の部署もある。
ただ割と何かあった際に早退したり休みを取ったり等は臨機応変に対応できたりするのでそこはとても有難い。

株式会社リベロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:
人間関係は良好と言えます

組織体制・コミュニケーション:
上司に聞きやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
比較的、女性が多いです。

株式会社リベロの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の人がいないので、非常に相談しづらい。生理休暇を燃やすらっている人もいるが、男性社員に申し出ないといけないので大変気まずい。恋愛関係など人間関係問題も誰にも相談できない。

株式会社リベロの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】その様な余裕はない。ほとんどの中小企業(中でも50人以下の)くらいの規模の会社では、目先に精一杯で、5年後、10年後を見据えた施策はほとんどしていない。まだまだ社員はアリくらいにしか思っていない社長が多いので、なかなか難しいと思う。

株式会社リベロの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
比較的、静かな環境かと思いましたが、人間関係が良好で楽しい環境でした。

株式会社リベロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:
リベロにしかない商材を取り扱っており、新生活ラクっとナビが伸びているので今後も無くなるような心配はないかと思います。

事業の弱み:
コミニケーションは大事ですが、社内の人間関係が良すぎるせいで、ヒューマンエラーを指摘しずらい環境ではあるかと思います。

人員のスキルを上げるなら社員は、そこを妥協してまで指摘するべきだとは思っています。

事業展望:
会社が潰れる心配はないが、たくさんの個人情報を取り扱っていますので、少しでも気は抜けません。
そういった部分を強化していけば今後かなり高い規模の会社になると思っています。

株式会社リベロの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与制度は正社員か派遣かアルバイトかによっても変わる。
正社員の方は基本的に固定給にプラスで年に2回のボーナスが支給されるみたいだが、バイトや派遣の方は部署ごとによるが出来高に応じてインセンティブが毎月もらえる方もいるので、スタッフ毎でもらってる金額は大きく変わる印象がある。

評価制度:
若い方でも昇進されてる方もいるイメージなので、どちからというと実力主義且つ上司との関係値によっても大きく変わると感じる。