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TDIシステムサービス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、若手社員であればそれほど残業時間は多くなく、リーダー層はかなり残業が多い印象にあった。
休暇は取りやすく、1ヶ月に一度程度有給休暇を取得していた。
だが、4月と10月は繁忙期のため有給休暇は取得しづらい。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しているため多くの部署ではリモートワーク可能だが、業務の都合上どうしても出社を強いられる部署もあった。

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:新人研修にて約3ヶ月間みっちりITの基礎を学べる。そこでの研
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回答者: 女性/ ITサービスマネジメントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:住宅補助はあってないような程度。寮は実家から片道1時間半か2時間かかる
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回答者: 女性/ ITサービスマネジメントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
事業の弱み:かなり太客や業界大手の顧客が多い方だと思う。事業展望:配属の希望面談
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回答者: 女性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:配属先による。大体は土日休みの現場だが、夜勤がある現場もある
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与についてはおおよそ満足している。評価制度:クオーターごとに上
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回答者: 女性/ ITサービスマネジメントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ランクが上がらないと基本給は上がらない。また、部の成績によって賞与が左
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回答者: 女性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:5年目までは寮に住めるが、その後は都内で住宅補助1万円のみ。他の地域だ
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回答者: 女性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ランクが上がらない限りは昇給しない評価制度:現場にいない人間が評価をす
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回答者: 女性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務時間中は配属先で配属先での仕事をしているため
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思う。普段の休暇は取りやすく、育児休暇も
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回答者: 女性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性が少ない。採用数から少ないのだが、周りの女性は大体辞めてい
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回答者: 女性/ ITサービスマネジメントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:資格奨励金の種類、額は多いと思う。新人研修、その後の研修もし
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回答者: 女性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:配属先による。配属先がヘルプデスクのような業務となると、特に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上司も温厚な人が多く、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
福利厚生:新卒1年目から年休は20日あり、9割消化を積極的に推進しています。有休
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:一度配属されるとローテーションの機会がなかなかきません。同じ現場に長期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社から分社化し、8年。まだまだ成長段階です。人事事務、教育研修企画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:親会社から分社化し、8年。まだまだ成長段階です。人事事務、教育研修企画
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:教育研修に非常に力を入れています。新人研修は、当社グループの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務範囲全般を任せてもらえるので、創意工夫しながら自己実現が可能な点で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良い意味でスタッフ内でのセグメントが固定化していないので、興
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