回答者： 男性/ 貿易事務、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本的に年棒での契約となり、賞与は各年度の成績で決まり、赤字でだと賞与は発生しない。
評価制度:
会社への貢献度による。例えば単純に会社へ利益を残した人、海外駐在で頑張った人、業務外での会社貢献している人へ評価がたかい。ただ、マネージメントへどのように見せるかという社内営業も重要。
基本的に年棒での契約となり、賞与は各年度の成績で決まり、赤字でだと賞与は発生しない。
評価制度:
会社への貢献度による。例えば単純に会社へ利益を残した人、海外駐在で頑張った人、業務外での会社貢献している人へ評価がたかい。ただ、マネージメントへどのように見せるかという社内営業も重要。
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