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株式会社横浜ベイホテル東急の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:クロストレーニングが
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回答者: 女性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:他場所との繋がりが深くかんじます。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:上の方の方たちの連携はすごく取れてる印象だけど、下
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:暖かい雰囲気のある会社でした。人がいいような印象です。挨拶
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

2.6
口コミ投稿日:2020年09月28日
組織体制・コミュニケーション:部署同士、内線を用いて連絡を取り合っています。専門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】落ち込んでいると話しかけてくれたり、冗談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:優しくしてくれる人もいましたがそうでは無い人もいて、仲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:仲がいい人達は仕事が終わったあと飲みに行ったり、休みの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩は基本的にはありますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気がある人はとことんやる気
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