株式会社ウェブライトのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社ウェブライトの回答者別口コミ（5件）
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年07月18日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年01月17日
- webディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年07月28日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年01月29日
- web制作 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年06月28日
株式会社ウェブライトの職種別口コミ（17件）
株式会社ウェブライトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ウェブライトの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月28日
株式会社ウェブライトの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ウェブライトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
基本的に案件を振られる形ですが、余裕がある人は自分で営業を行い自身で案件を進めていくことも可能です。
組織体制・コミュニケーション:
取締役と役員以外は役職が無いため、上下関係があまりありません。
新入社員は1人の方から教えてもらうと言うより、まず自力で調べメールやコミュニケーションツールを使って不明点を補完していきながら仕事を覚えていく形になります。
ダイバーシティ・多様性:
男性と女性の比率は1:3ぐらいのイメージです。
基本的に案件を振られる形ですが、余裕がある人は自分で営業を行い自身で案件を進めていくことも可能です。
組織体制・コミュニケーション:
取締役と役員以外は役職が無いため、上下関係があまりありません。
新入社員は1人の方から教えてもらうと言うより、まず自力で調べメールやコミュニケーションツールを使って不明点を補完していきながら仕事を覚えていく形になります。
ダイバーシティ・多様性:
男性と女性の比率は1:3ぐらいのイメージです。
株式会社ウェブライトの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ウェブライトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年06月28日
回答者： 女性/ web制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
女性の働きやすさ:
当時、女性もアルバイトを含め数人程度いました。理由は分かりませんが突然にやめたりする方がいるなどしていたので、1人にかかる仕事量が多かったのかもしれません。
ただ皆女性も働きやすいように配慮はしていたように思います。
当時、女性もアルバイトを含め数人程度いました。理由は分かりませんが突然にやめたりする方がいるなどしていたので、1人にかかる仕事量が多かったのかもしれません。
ただ皆女性も働きやすいように配慮はしていたように思います。
株式会社ウェブライトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウェブライトの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
とにかく手を動かすことに集中ができ、数多くの案件に携われるので、短期間で基本的なスキルを身につけることができると思います。短時間で効率よく制作することが求められるので、時間に対する意識も身につきます。
しかし社内ツールや技術のアップデートはできていないので、モダンな制作環境とは言えません。より成長したい場合は社外で自主的に学習するしかないと思います。
とにかく手を動かすことに集中ができ、数多くの案件に携われるので、短期間で基本的なスキルを身につけることができると思います。短時間で効率よく制作することが求められるので、時間に対する意識も身につきます。
しかし社内ツールや技術のアップデートはできていないので、モダンな制作環境とは言えません。より成長したい場合は社外で自主的に学習するしかないと思います。
株式会社ウェブライトの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ウェブライトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社ウェブライトの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ウェブライトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社ウェブライトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウェブライトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 22万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウェブライトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウェブライトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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オフィス環境:
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