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株式会社富士昭サンマテックの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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中途入社

回答者: 女性/ スラブ材の販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:有名な物件の仕事がしたいと思う人には良いと思います。誰でも聞いたこと
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回答者: 女性/ スラブ材の販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:1・2級建築士の資格は手当が出ます。研修は入社1ヶ月はありま
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回答者: 女性/ スラブ材の販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあま
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらって感じる女性は少ないと思っていたが、意外と多かっ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取得しやすいので自分の予定はたてやす女性は残業もほ
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:一般的な手当は全てあると思う産休育休を取ってる人もいた。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい残業もほとんどなかったので仕事終わりの予定は立
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:古臭いイメージもっと新たしい感じを思っていたが、
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:何かの資格には、手当てがあった。自分は取得していなかったので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いです。
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める環境だと思います。一人に一人着く状
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】わたしは設計をしておりますので、先輩方からは当
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】主にマナー研修をしており、外部セミナーに積極的に参加
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいと思います。上司
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】他の会社と違うのは、他者からの信頼
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】悪いと思います。挨拶しても返してくれない先輩方が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】私の会社は新商品企画を考えており、一人一
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視です。パソコン操作でわかるようにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】時々一緒に仕事をするときがあります。現場見学のとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けません。福利厚生には満足してますが人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいですね。設計の図面を書いていますので、間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】わたしたちは設計会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】先輩などに良い点や注意された
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】電話対応を褒められたときは成長を実感で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないですねみんな仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】ゆっくりですねゆっくりして、確実に理解してもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】ほとんど自分の部署活動です。他の部署と関わるときは
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】土日祝が休みという面でプライベートとの両
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】感じません。みんな教えあう
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】お花見と納会、忘年会この3つがあります。社員旅行は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】皆がモチベーションや夢などないので
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