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セントケア東京株式会社の販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の社員の口コミ

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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フード/ 責任者

3.6
口コミ投稿日：2023年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 1万円 13万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 13万円
給与制度:バイトもパートも契約社員の扱いで時給は気づかないくらいくらい少しずつで
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フード/ 責任者

3.6
口コミ投稿日：2023年12月27日
企業カルチャー・社風:計画性がなく思いつきからのことでも意見がまとまればなんとか
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フード/ 責任者

3.6
口コミ投稿日：2023年12月27日
福利厚生:財形貯蓄や社員持株会はだれでも参加できるようだオフィス環境:スタッフの
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フード/ 責任者

3.6
口コミ投稿日：2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日はとれるが日々の休憩は取れない多様な働き方支援:契約社員
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口コミ投稿日：2023年12月27日

回答者： 女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フード/ 責任者

3.6
口コミ投稿日：2023年12月27日
女性の働きやすさ:子供の発熱をはじめ家族や本人のけがや病
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セントケア東京株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

セントケア東京株式会社の回答者別口コミ（32人）

  • フード / 責任者 / 調理 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月27日
  • 無し / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月05日
  • 看護師 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年12月09日
  • 訪問入浴 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年10月31日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年07月23日

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株式会社サンガジャパン

2.8
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目252番地ユニオンビル9F
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:介護サービスは社会的認知されていて現在の高齢者社会において必... 続きを見る

社会福祉法人平心会

3.2
東京都小平市鈴木町２丁目２３０－３
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:給与があまり良くない点です。新人のケアワーカーとしては他の職... 続きを見る

有限会社ケイアンドワイ

3.3
福島県いわき市泉が丘二丁目10-6
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:ボーナスに関わる評価について、自己の判断で書類を書いて時期に... 続きを見る

株式会社ソーシャル・ネットワーク

0.0
長野県松本市筑摩２丁目２７－３０
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:研修会が毎月あり、参加するとボーナス査定に加算されるようにな... 続きを見る

社会福祉法人恩賜財団東京都同胞援護会

2.9
東京都新宿区原町３丁目８
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
オフィス環境:福祉施設を多数運営している法人です。新築もあれば築40年の施... 続きを見る
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