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首都高速道路株式会社の成長・働きがいの口コミページです。首都高速道路株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを195件掲載中。エンゲージ会社の評判は、首都高速道路株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施設職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:
様々な部署へのジョブローテーションが用意されています。なので上流工程から現場までの仕事を一貫して学ぶことができる会社です。

働きがい:
主に高速道路運用、保守、修繕がメインな業務なので同じような仕事をし続ける事に抵抗が無い方がこの会社で働き甲斐を感じることが出来ると思います。

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:支援制度は充実していますが、活かせるかどうかと言われると疑問

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:資格の取得を促進する制度があります。資格を取ると難易度に応じ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

働きがい:顧客や他社と対峙する機会は少なく、普段の仕事を通じて社会の役に立ててい

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回答者：回答なし/ 神奈川局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:一生今の会社にいる人にとっては良いと思う。働きがい:特にあり

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:頻繁なジョブローテーションがあり、特定の部署に偏った異動とな

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月09日

成長・キャリア開発:高速道路業界固有の指示系統を体験できる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】みんなで様々補い合ってますし、自分である程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】これは自ら動かないとならな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】部署によりけりですが、社会人としての

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署によりけりだと思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思う。仕事で本当に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】周りからは、上司、先輩からのアドバイス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】ややしにくい。仕事内容が固い会社なので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業務上、新しいことにチャレンジする

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】みんなのための都市インフラ整備ですの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう仕組みも用意されており、新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署によりけりだと思う。チームで取り組む部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】部署によりけりではありが、入社できれば女性でも間違

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】これは人によりけり、部署によりけりだと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署による。個人で取り組む仕事が多い部署もあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社員のモチベーションは高いと感じる。日々の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】だんだん成果を重視する風土に変わってきている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部署による。ただ、全体的には成果

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】社内コミュニケーションは割合に活発だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、その人に対しては寛容、そのこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】基本的に、業務に関しては上司や部下など関係な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】「資格取得支援がある」「頻繁に研修がある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】部署によりけりではありが、入社できれば未経験でも活

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チームであれば上司が基本的にハンドリン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】昔はいろいろありましたが、最近はほとんどありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】部署によりけりではありが、入社できれば若手からでも活躍

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】難しい工事を経て創造していくので、事務系だとその調

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】充実している方だとは思う。必要なもの

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会社名	首都高速道路株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.shutoko.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１−４−１

従業員数	1122名
設立年	1959年
資本金	13500百万円
代表者	前田信弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

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