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株式会社シェアスタイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:
通勤手当は少しあり。その他特になし。

オフィス環境:
オフィスは狭いが綺麗さは普通。トイレが若干汚い。

株式会社シェアスタイルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間調整は不可。
休暇調整は早めに報告をしていれば取りやすい。

多様な働き方支援:
副業可、
部署によってはリモートワーク可能。
基本は時短勤務は不可だが、事情と面談内容によっては時短勤務可能。

株式会社シェアスタイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
今思えば、企業としてのMVVがふわっとしており、長期的な目標を持ってみんなで頑張ろう!というよりは目の前のことで精一杯といった感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
オープンではありますが、私がいた頃はSlackなどは導入しておらずLINEもしくはメール、対面でのコミュニケーションでした。人数が少なくチームというよりは個人がそれぞれ役割を持っている形でした。

ダイバーシティ・多様性:
入居者にも外国人が多いことから、社内のメンバーもバックグラウンドはバラバラでした。その点は誇れると思います。

株式会社シェアスタイルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
女性特有の休暇の取りやすさは無い。
が、そもそもの休暇は比較的取りやすいほうではある。
基本男性メイン。

株式会社シェアスタイルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
職務に必要な資格やスキルが特にないため特に無し。仕事をするうえで技術は学べる。

働きがい:
自分が考えたものが形になるまでを全て見届けることができる部分は働きがいを感じる。しかし、海外とのやり取りが多いので、行き詰まることも多々ある。

株式会社シェアスタイルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料システムが思ったよりも悪かった。

株式会社シェアスタイルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給・賞与は若干あった気もしますが、業績がすごく良いというわけではなかったので微々たるものでした。

評価制度:
特に決まった制度はなく、社長からフィードバックをもらうような形だったと思います。