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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:
部署や担当現場により異なるが、どの部署も残業時間はそこまで多くはない。ただし、繁忙期はそれなりに残業は増える。
仕事の特性上、夜間・休日作業は多いので、週2日確実に休みたいという人には向かないと思われる。7〜10連勤超えることもしばしば。ただし、休日出勤分の代休は付与される(取れるかどうかは別として)
特に予定がない日であれば、代休・有給は取りやすい環境であった。
夏期休暇や年末年始などの長期休暇はとりやすい傾向であったが、特定の現場だと連休中に改修工事を行う場合も多いので、担当者は休めない。

多様な働き方支援:
事務仕事のみであればリモートワークは可能だが、出勤しないと出来ない業務が多いため、活用している人は少なかったと思う。
副業は禁止。

回答者: 男性/ サービス1部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス1部/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:法令遵守基本残業なし。毎週水曜日は残業不可の日なので社員さん
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回答者: 男性/ サービス1部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス1部/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通頑張りが繁栄される面においては日々目標をもって取り組めば上がり続け
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:部署間の関わりはあまり多くない。部署により雰囲気が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:下請けなので、仕事量はある。目標達成の為に仕事は選べないので、やりた
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回答者: 男性/ サービス1部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス1部/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
オフィス環境:普通本社が新宿にあるのでおいしいごはん屋さんが多い休み時間は会社内
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:退職金あり、家族手当あり、住宅手当なし。その他は普通です。オフィス環境
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回答者: 男性/ メンテンナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:得意先の1つの会社の製品に関しての知識しか見につかないので、
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回答者: 男性/ メンテンナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:会社としての休日は多いですが、現場作業での休日出勤は多々あり
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回答者: 男性/ メンテンナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年に1度の昇給は個人評価率を加味しても期待できません。個人評価が高い人
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:企画室は基本的に女性のため働きやすいかと思います。事務処理を全
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みに関しては週休二日制と言われますが、現場によ
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:経歴等を問わずに未経験でも採用してもらえる会社なので、未経験からでも
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 8万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は徐々に上がるが、そのうち変化がなくなる。責任がある仕事ができるが
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:休日出勤した場合は代休を取れるので、休みは確保できると思います。しかし
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:現場手当、資格手当。社内講習や外部講習もあり、教育には力を入
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回答者: 男性/ サービス1部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス1部/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:この先何十年も需要があり続ける事業なので倒れることはない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れていて、社内講習もあるのでスキルアップはで
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に相談すれば休みを確保できるため、自分の希望した日を休
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回答者: 男性/ サービス1部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス1部/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:サービスマンの知識は獲得できる働きがい:技術職として働くなら
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回答者: 男性/ メンテンナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いです。ベテランと若手の二極化が顕著になってい
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回答者: 男性/ 計装/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 9万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は少ないですが残業代が全額支給のため残業すればそれなりにもらえる
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回答者: 男性/ メンテンナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:企業型確定拠出年金を会社が行っています。社員ひとりひとりがやるやらない
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:育休は申請すれば必ず取得できる。表面上は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少ない。
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