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株式会社ランの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:既存事業の柱が人材派遣だが、法律が大胆に改正などされない限り安定はし
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給だが最低賃金ギリギリのラインで計算される為、基本給がかなり低い。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:事務員であれば9:00~18:00は妥当で残業もほとんどなか
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:実力主義と感じる。成果を出せば昇給も期待できる。組織体制・
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:入社当初から仕事を任せてもらえるので、成長はできると思う。サ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第のため、忙しい期間は休みもあまり取れない。た
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助はなく、通勤手当は出る。退職金もあるとは記載されている。オフィ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性が役職に就いていたり、リーダーを任されていたりするため、働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務員はお昼休憩は1時間あるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】決められたことを期日までに取り組み、手が空けば他部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事を円滑に進めるための基本である「報告連絡相談」
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】正直なところ、やりがいは感じたことがない。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:登録希望のスタッフの電話、来客対応の補助と給与計算、労務管理、各種保険
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口コミ投稿日:2017年06月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
成長・キャリア開発:未経験で初めても図面を読めるよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
会社の安定性:ずっと同じ場所で働けるかはわか
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