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株式会社阪急オアシスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ レジ・サービスカウンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:●働き方レジへ配属になると、勤務時間内はひたすらレジ業務とな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:月9日の休みを取らないといけないのとアルバイトでも出勤数が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:パートの場合は無理な残業は強いられないので時間管理
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:従業員の方の人柄が良いので、働きやすいく、意欲も上がります。
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回答者: 男性/ レジサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:近年スーパーマーケットの需要が増えているので無くなることはないと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 11万円 0万円 47万円
年収 190万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:パートは最低賃金並みの時給で安いと思います。お正月は特別手当をいただけ
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回答者: 男性/ レジ・サービスカウンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:出退勤時に必要な「勤怠カード」とスーパー独自のポイントカードを紐付ける
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回答者: 男性/ レジサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:配属される部署によっては専門的な知識をつけることができるので
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ/ フルタイムパート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:上司の方や社員さん
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ/ フルタイムパート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みも固定曜日ではありません。始まる時間や終わる時
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回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:店長と社員によります組織体制・コミュニケーション:部門によ
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回答者: 男性/ レジサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:福利厚生は一般的ではないのでしょうか。オフィスなどは店舗によりますが私
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ レジ/ フルタイムパート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:ちょっと値段が高い店なのでもうちょっと全体
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:社員もパートも同じ仕事量だと思います。基本的にパートは残業さ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:合併でできた会社の為、正社員はある一定以上の年齢層は様々な
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:スーパーマーケットは、地域に必要とされる為、無くなる事はない。またL
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:H2oのグループの為、組合の実施する催し等(ビアガーデンやテーマパーク
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 5万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役割遂行給+ランク=基本給。昇給は部門長でなければ微々たる物だが上がる
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間も、店舗によりだいぶ異なる。最初いた店舗では、正社員
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:利用したことはないが、遠いところから働きに出てきている者には、会社が借
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:H2Oグループの一員ではあるが、企業としてはまだまだ若い成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
成長性・将来性:小売業界なので、人口減や人手不足で業績が劇的に伸びるとは到底思え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
福利厚生:産休もとれ、育休もとれました。身内がなくなった時も成人式もお金を出して
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回答者: 男性/ 水産/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修は、新入社員時に月一ペースで研修センターに行き、魚の調理
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:職業柄まとまった休みは少ない。小型店舗は少人数で大変そうでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上に立つ人間次第です。私は人に相談しやすい
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回答者: 男性/ 水産/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ぼちぼち。ボーナスは入ってくる。冬のボーナスの方が多い。新入社員で大体
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:若年層に活躍の場を与えてくれるような環境であり、自分がやり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:成長性はほぼないが、衰えることもないように感じる。長期で浅く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:お店の規模によりますが、自分のしたいことを、させて貰える。社員が、少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:年末年始、お盆、一般の方の休みは、休めない。お子さんが、いら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に関しては年々下がっている時給で貰っている人の最低賃金があがってい
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:シフト上では調整できますが、あくまで平社員2人以上体制のみ。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:若手でもなるべく早く昇級できるように研修制度は充実してると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
仕事内容:百貨店出身の役員の方が時たま現場に視察に来られます。言いたいことだけ言
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