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株式会社テノ.コーポレーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:封建的な文化で、感情で意思決定される風土があるので、ベンチ
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:表向きには整っていますが、実態が伴っていないので、評価される機会もなく
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:休暇取得などに対する、心的なプレッシャーは一切ありません。部
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:保育園の運営については、少子化で頭打ち。新規事業については買収したり
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:保育所事業は東京で集中して出園しているので、グループシナジーを発揮し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:福利厚生はいたって普通だと思う住宅補助は保育士はあるオフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は何人もいるが、産休育休から復帰している人はかなり少
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 6万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 35万円
給与制度:固定残業代40時間込みとなっているため、高くなっていると思う評価制度:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:オンラインの研修や外部からの評価制度を取り入れ始めたが、まだ
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:代表や取締役は女性なので、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
オフィス環境:立地や建物の充実はしっかりなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:子供の事や体調不良で突然休もうと、他の日や土曜に振り替えたりできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職員のモチベーションは高いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:キャリアアップ研修を受講するチャンスあり、やる気があれば昇格、昇進する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上場したこと。これから右肩上がりの企業と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:園により個性が違うところが気になるが、基本理念をもとに枝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】園長職でも相談役の仕組みがあり、本部のサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本当に力のある園長が、全ての園の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:組織が新しい。園により雰囲気が違います。多分管理職のカラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】園の数が多いので、電話が繋がりにくいことがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:東京進出10年未満の企業新しい風を受け入れてくれた。危機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:代表が女性。管理職は女性の方が圧倒的に多い。活躍の場があ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休、介護休暇がある。管理職は断然女性が多い。ジェ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修制度が充実しているため、成長出来る。会社の研修、私立園長会の研修
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:保育園施設長職の場合、産休、育休でお休みした場合、物理的に施設
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口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】相手のことを思いやる。と言うところが私と気持
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職員は、カード式で、出退勤の管理をしているため、時間から時間
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口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:株式上場を目指しているので、近い将来上場すると思う。絶対必要で無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:園により時間の管理が甘いところがあるかもしれない。職員の定着
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:子ども、職員、自分自身の成長が感じられる。人に貢献し、感謝され、充実感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:平等に処遇改善されている。上司の偏った評価制度がない。自分の思いを形に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:資格を一度取れば一生使えるため、自己研鑽を目指さないと、法律は改訂さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:園毎に特色があり、尊重されているが、保育園の場合は施設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事の重みよりは、給料が安い保育の世界。施設長は管理職なので、良い仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:様々な勤務形態が選べる。福利厚生の充実。キャリアアップ管理職を
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