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株式会社テノ.コーポレーションの口コミを探す

株式会社テノ.コーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:処遇改善は、毎年変わるため、ボーナス低すぎて、年収下がりました。後から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】園長職でも相談役の仕組みがあり、本部のサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】本当に力のある園長が、全ての園の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:東京本部の保育園勤務。子供の病気等で休んだ場合、土曜勤務や、勤務時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:組織が新しい。園により雰囲気が違います。多分管理職のカラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
社内制度:数日前発表の、突然の移動。本社の相談窓口に相談しても返事が全く来ない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:時間数勤務の為、週5日8時間では足りず、失全的に週5勤務にし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:バカンス長期休暇に行く職員多数あり。変形労働時間制休み取り易
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:ダイワハウス施工開園2年目綺麗自主管理東京都認可保育園駅近、二駅利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:時短勤務の人が多すぎて、早番と遅番が、ほぼ同じ先生で回る。本
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口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】園の数が多いので、電話が繋がりにくいことがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:仕事が上手くこなせれば、定時で帰れる。定時勤務を基本とし、申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:東京進出10年未満の企業新しい風を受け入れてくれた。危機
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:まだ成長途中細かな仕組み作りが必要各園毎の力のばらつき園長の采配により
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料面では、他園より少し多いよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
オフィス環境:園舍が新しく、白や木目調を基調としているので室内が明るく感じる。室
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:園により、職員数が安定せず、休みづらい職場もある。シフト作成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:園により職員数が安定せず、休みづらい、超勤が多いなど不満があ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:代表が女性。管理職は女性の方が圧倒的に多い。活躍の場があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:保育の仕事会社に意見が通りやすい提案の機会あり経営陣との関わりあり職員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:復帰後は子どもが熱を出す事が多く、介護休暇を使った。しかし、介
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口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:時短社員の制度があり、小学生までの子供が居ると、6時間勤務や7
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口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:時短制度があること、無資格のパートも多いことから、通常勤務の人
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休、介護休暇がある。管理職は断然女性が多い。ジェ
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口コミ投稿日:2019年04月03日
福利厚生:福利厚生の良い点が、思いあたりません。交通費が少ない額でも支給されるだ
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口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:制度利用職員の特典が高いが、利用者が周りの職員への配慮が足りな
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口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:園によりばらつきあり働きやすい環境の園もあれば、不満が多く離職率が
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2.2
口コミ投稿日:2018年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いたら働いた分だけ給料をもらえる。 10時間働いたら時給1000円×(
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:もっと愛情を、もっと安心を、「手の」ぬくもりまでも伝え
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2.2
口コミ投稿日:2018年06月10日
成長性・将来性:保育業界でも働きにくさが顕著です。 長年いらっしゃる先生方は、短期
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2.2
口コミ投稿日:2018年06月10日
女性の働きやすさ:長年いらっしゃる先生方は、短期間で入れ替わる職員への仕事の説明
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口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】園により立て方はちがうが、園運営計画(事業計画)に基づ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】困ったことがあればすぐに相談できる。園内でも、
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】様々な研修の機会に加え、行政の研修など
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2.2
口コミ投稿日:2018年06月09日
雇用の安定性:辞める保育士さんがいると、引き止めて励ましている。しかし、なんとか
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