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株式会社ファーンリッジ・ジャパンのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:完全に常駐先に依存するが、火の車の案件に当たらなければ自分次第
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人の意思や希望を尊重してくれる為、自分がやりたい事や、やっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:自社では社員の勤怠について関知しない。契約された時間範囲を下
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:基本SESなので男も女も関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:全て、委託元または出向先に依存します。病気寸前なら人も見られ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:最低限の福利厚生しか存在しない。社会保険は完備している。その他は期待し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:外資系なのに給与水準がかなり低い。40台手前で年収が4
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特になし。強いて挙げるならば家族手当などの手当てが一切ないため、支給さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が、週40時間以上働かないと出ません。退職金、ボーナスもまったく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月02日
事業での社会貢献:特に気にはなりませんが、社会貢献度などを感じたい方は、ベンダー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:自社勤務ではないため、完全に常駐先に依存する。常駐先が忙しく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:運が良ければ、定時に帰れるプロジェクトに参加できます。運が良け
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:若い社員も多いが、出向先に配属されればあまり成長は見込めない
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主に出向先での就業となり、出向会社での契約いかんによって給与が決まるの
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のため、運の要素が大きい。多様な働き方支援:客先常駐
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スタート年収は低め、給与が上がるかはわからない。賞与がない。評価制度:
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし昇給は年に一回ある、どのくらい上がったのかは明細見るまでわか
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:順当だと思われます。評価制度:大手企業を相手にしているので完全な実力主
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
多様な働き方支援:リモートワークは配属先次第で全然可能です。その際はなるべくチー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:営業の社員に聞いたことがあるが、開発系の現場では女性にまったく
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の想定よりいい意味で違っていたと思う。ワー
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:外資系という肩書の中小企業にしては物足りない。オフィス環境:客先常駐の
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:なにかしらの新しいスキルを学べる研修プログラムが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:出向先の条件による。私の場合は長時間勤務だったが法定の休憩時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:基本営業としかメールのやり取りはしないので社員同士
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業展望:人材派遣業として上前をはねるだけしか能がない会社とし
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:必要最低限の福利厚生しかありません。退職金
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業展望:基本客先常駐の会社なので今後も現状維持だ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:出向先常駐の社員には福利厚生はほと
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