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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:
あまり自分自身はこの会社で成長を出来たとは感じない。成長するには仕事以外の時間で自分で勉強するなりするしかない。
業務的な事は教えてもらえても、技術など具体的なものはあまり教しえてもらえない。

働きがい:
お客様と仲良くなり、自分を頼ってきて貰えることが何よりの働きがい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:この会社にキャリア開発なんて言葉存在しません。働きがい:特に

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:様々な輸入車に触れ合えるため様々な知識を付けることができる。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:研修は無く、あまり教えてもらえないまま独り立ちさせられました

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:環境としては厳しい事に変わりはないが、出した結果にはしっかり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

教育・研修：新人教育から始まり中級者の教育制度もあるのでそこは安心かも整備士の研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

働きがい：しっかりと個人目標が設定されているのでそこに対してどうすればいいかのア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：車が故障してクレームになる。仲よかったお客様でも、車が壊れたら態度が変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

働きがい：お客様との信頼関係を築けていけば、自然に実績に積みあがっていくビジネス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客様に自分の提案が響くと、契約して頂けて、実績につながる。お客様が喜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：大きな外枠は会社全体で決まっているが、店舗によって独自ルールが存在し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：研修機能は整っていて、皆んなで集まって、丁寧に会社の方針や、企業理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：輸入車の取り扱いが非常に多く、お客様の要望に合わせた提案ができること、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	Ｏ−ＲＵＳＨインターナショナル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.o-rush.com/
所在地	兵庫県宝塚市安倉中１−１４−５

従業員数	144名
設立年	2007年
資本金	125百万円
代表者	増田晃史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2807件)

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