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株式会社ホンダカーズ札幌中央の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:
接客業ですので多方面での対人スキルを身につけられます。
キャリア開発やスキルアップという部分だと女性社員ははほぼプレッシャーなし。

働きがい:
ご来店されたお客様に顔を覚えてもらったり、仲良くなって話したり。
喜んでいただけた時が一番嬉しいし、やっててよかったなぁと思います。
接客が好きな人なら楽しく働けると思います。
人間関係も良いので、安定した心で働けています。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:メカニックは国家資格とホンダ独自資格での手当はあるが営業には
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:入社時のメーカー主催の研修だけはいいものと言える。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】知らない知識、言葉を学び、会議で上司へプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、中堅社員向けのフォローアップ研修、メ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】既にシステム化されている部分は簡潔に、経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修などが多くはないため、自己研鑚が必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様とのコミュニケーション能力、洞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新しいことにチャレンジが出来る環境であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業が慢性化していてワークバランスが取りにくいしかし打ったら売った分だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月20日
教育・研修:研修制度はありますが、そこで得られるものはあるのか不明です。 同期と仲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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