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旭ファイバーグラス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:工場の専門職採用に充てられる社宅は非常に古い公団住宅のようなもの。若い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:男性比率が多く女性が働くには覚悟が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:紙面での年度評価と、目標設定のBSC-P及びキャリア調査はシステム化(
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:場所によって差が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:住宅補助は非常に手厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄あり 持株会あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】社宅に入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給される
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:・9:00~17:30勤務でお昼休憩は45分。・派遣社員は残
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:湘南工場に単身者用の寮があると伺いました。また、住宅補助もあると伺いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:新入社員に対しての研修は手厚く、お弁当まで用意されています。しかし、派
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は年齢と能力給で決定。ボーナスは年4か月分ぐらいなので、大手の製
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス、半休制度など、プライベートに合わせて休みを取得し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:営業さんと一部の事務さんは、とても残業している印象。毎週水曜
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:技術開発部門に配属されると全てに優遇されるが、営業部や生産部ではそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
福利厚生:正社員さんは、半休やフレックス制度があり、上長に許可さえ取れれば当日で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:着々と給与が上がる印象。クラスが存在し、管理職になるときは、上司の推薦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】派遣でだらだら残業する人がい
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回答者: 男性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:工場なので基本的に男性職場であり女性には向かないと思う。休暇も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
ダイバーシティ・多様性:派遣の人では外国出身の人が目立つ。ただ本体の正社員はほと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:GLなどは、部門長は定時あがり。現場ヒラ社員も定時。大卒者や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい株主は、売る事に執着。建材業界内でも異質な事を理
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:経験年数に応じて積極的に研修・資格の取得を促しているようだっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に合法的に休め!と。営業部では、担当する客先からの対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】各部署に社員一人派遣さんだけ多数の職場で派遣さんのい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】私のところは一切社員が管理していないので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:旧茨城工場、旭硝子関係者、旧株主関係者は優遇される。派遣社員もその人達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。言われた仕事も忘れる人もいる。言
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:配属される部署や与えられ仕事次第。大変でも、楽でも管理する部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。決まった仕事しかさせてもらえない。社員自身
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