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旭ファイバーグラス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

2.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
会社の一員としてのキャリアのみを求められる。全く異分野を経験することや大胆な人事異動が多い。個人技能がある方とない方の扱いが変わらずキャリア形成へのモチベーションにつながらない。

働きがい:
古き良き体制を重んじるところが強い。新しいことを受け入れられない人に新しいことを説明するのが大変だが、求められる技能レベルは低くても構わない。

回答者: 男性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得や技能検定などは積極的に受けさせてくれます。研修もき
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格支援金として、TOEICの点数で、一定水準撮ることが出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
働きがい:昔ながらのルート営業を経験できます。嫌でもコミュニケーション能力、対人
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
働きがい:単純作業の繰返しなので経験はあまり積めないと思う。製造しながらガラスの
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気

4.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
働きがい:仕事ができる人なのであれば、きちんと評価されるので、頑張りがいはあった
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはかなり良い。さまざまな資格をたくさん取らせ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:経験年数に応じて積極的に研修・資格の取得を促しているようだっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】派遣でだらだら残業する人がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】各部署に社員一人派遣さんだけ多数の職場で派遣さんのい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】私のところは一切社員が管理していないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。言われた仕事も忘れる人もいる。言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。決まった仕事しかさせてもらえない。社員自身
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