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アトライズ技研株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:
様々なお客様と接するので、様々な知識を身に着けることが必要となって来ます。
私は前職では検査装置の設計をしていたのでプラント関係の知識があまりない状態で入社をしましたが、
周りの方たちにいろいろと教えてもらいながら作業を進めています。
現在も様々な仕事に取り組んでおり、日々学ぶことがあります。

働きがい:
メーカーで勤めている時とは違い、いろいろなお客様と仕事をすることが増えました。
内容も計画図や検討図、製作図の作成など様々で、いろいろなことを経験できるので働いていて楽しいと感じています。
また、前職では1つの分野で仕事をすることが多かったですが、様々な分野の仕事をするので毎回新鮮な気持ちになって仕事に挑めます。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:経験が浅い社員のスキルアップのためにCADの外部研修受講の支
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:固定の顧客を持たず常に新規顧客からの案件を受ける感じで仕事をしていた
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業もそこまで多いとは思っておらず、定時で帰る方もいれば、残
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回答者: 男性/ 機械設計,プラント設計 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
組織体制・コミュニケーション:毎日朝と夕方にミーティングを行っています。朝はその
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはちょうど良く感じています。年間休日は1
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回答者: 男性/ 設計担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みだが、休めない日もある。その時は代休を取
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回答者: 男性/ 機械設計,プラント設計 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしたことはほとんどありません。ここ3年間で休日出勤
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは余り感じませんでした。Webサイトにも
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回答者: 男性/ 機械設計,プラント設計 他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
オフィス環境:とても綺麗なオフィスビルです。複数の会社が入居していますが雑然とし
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:さまざまな業界で実績を積んできた社員が集まっています。社員
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回答者: 男性/ 設計担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:基本テレワークだった。今はテレワークは一部の人のみが許される。例えば、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:最初に一案件任されて、それに対し自分の能力を考えながら予定を立てて進め
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回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
オフィス環境:オフィスビルの10階で窓からは港が見えます。晴れた日にはスカイツリ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:自分が携わった装置や製品の製作過程を見る機会が少ない。製造上の問題点な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
成長・キャリア開発:多種多様な仕事に携わるので、幅広い知識を身につけられると共に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】通勤が遠いこともあったが、平日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働けない。仕事のやり方に無理がある。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】いろいろなことができることがや
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性社員は1人在籍していたが退職した。休暇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:ある程度の経験がないと難しいが、先輩社員が相談に乗ってくれる。しかし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日出勤を関節強要するような職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】時期のしばりなどはないが、仕事が忙し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】できるしごとであれば感謝され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】いつも自分ひとりか、せいぜいもう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けない。 社員の平均勤続年数は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組みはない。ノー残業の気持は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】自分が入社した時はあったが、それ以降は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風はしやすいと思うがいそがしすぎて余
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】祝日週は土曜出勤で、月8日休日。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
成長・キャリア開発:設計、製図の仕事が必ずできること。たくさんの会社の図面に携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇はほとんど消化できず。取り組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】病欠で消化するのみ。退職時の有休消化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
会社の安定性:新しい仕事が次々と入って来て戸惑う事もあるが、それだけ信頼されてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】社員が定着しないので会社も
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