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株式会社テェルウィンコーポレーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:上層部にすべての意見を確認する必要があります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:近隣に住む若手スタッフには住宅補助が出るらしい。グループホテルの従業員
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:新入社員はマナーや車椅子、企画の研修があります。自分で考えて
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:これから開発の進むウメキタに隣接しており、人の流れが変わる可能性があ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署は融通がきき、自分で仕事がうまくスケジュール
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン型。管理職はほとんどがオーナーサイドへのパフォ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:社会保険などの手当は当たり前だがある。住宅補助は入社一年目のみオフィス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。研修もコロナ禍の為なかったが、本来ならジ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:退職金があります。住宅補助は新入社員が会社の近くに住む場合に補助があり
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は主に業績が良い年に支給されますが、業界が景気に左右されやすいです
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回答者: 女性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は無いに等しい。産休・育休を経て職場復帰するマ
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職も同業だったため、ギャップは少なかったです。
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。休暇の取りやすさは部署によって差があり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署には入ることができないため、ホテルマン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性でも上を目指せるような環境ではある。実際に女性が管理職の人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:事務を担当していた為、残業はほぼなかった。レストラン部門は残
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 7万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:品質の良いサービスを求める割には給与が少ないと感じた。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:同期同士は和気あいあいとしていたが、先輩や上司との風通しは
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