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株式会社テェルウィンコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので理解はされやすいです。しかし、人が少ないため休み
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルの方は怖いイメージもありましたが、みんなフ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊予約/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:産休がきちんと整っているので割と働きやすいと思います。男性の育
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:平日の休暇はほぼ希望通りに取れると思います。土日のお休みは相
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はまず取れない。有給も好きに取らせてもらえない。制度
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:コロナ禍の影響評価制度:よく
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:サービス業のため、勤務時間は長くなります。残業代はしっかりと
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし、新入社員研修はあるが中途社員には研修がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:入社時の研修はとても丁寧で、考え方を見直すような内容が多かった。自分
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回答者: 女性/ ホテル内レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:希望休は大体月3日まで出せました。繁忙時でなければ基本的に希
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:接客業が好きであれば、仕事を通じて色々な部分でやりがいを感じることがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】優秀な社員、努力している社員をわ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:慢性的に人が足りていないため、個人の負担は大きいが、若い方なら
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回答者: 女性/ ホテル内レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:自分に会いにお客さんが来店してくださったりすること、名前を覚えてくださ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い部署と悪い部署がある。良い部署は社員とア
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。休暇の取りやすさは部署によって差があり
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間の多さ、希望の休みの取れなさがギャップで
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ホテル業界は本当に少ないと思います。コロナ禍になるとボーナスも寸志でし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えたコミュニケーションがよくあるなと感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
多様な働き方支援:シフト次第でとてもハードな出勤時間になります。泊まり勤務なども
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回答者: 女性/ サービスエキスプレス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性は多く、働きやすいが、結婚してからは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
福利厚生:住宅手当てがありますが、会社から半径2㎞以内に住まないと対象にならない
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナーは非常に素晴らしい方
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:外資ホテルなので、インバウンドや観光客、外国人も
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署への配属は期待しな
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名程度、産休育休は基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】以前はごく一部の人だけある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては面接時に聞いていた
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし。現場で使える研修
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:サービス業なのでお客様からやりがいを感じられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:お客様のレベルが高いため、他では経験できないレベルの接客が学べる。会社
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:当時は働きやすさを感じることはな
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:育休は取得でき、戻ってくる人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:レベルの高いサービスを提供しているため、お客様に喜んで貰えることが多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低いが賞与も低い。ただ残業が多いので、なんとか残業代で生活できて
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