回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
結婚すると、家族手当(配偶者、子供)が貰えるそうです。持ち家だと住宅手当も多くなるそうです。日々の業務の頑張りはボーナスで評価してもらえている気がする。会社の業績に応じてボーナス支給となっているが、自分が在職している期間で今までボーナスが出なかったことはないので、とても助かっている。ボーナスは年に2回支給です。
評価制度:
アシスタントとして業務を一通り経験し、担当を持たせられると上司が判断したら、担当を持たせてもらえる。担当を持って経験を積んだらリーダーになってアシスタントをつけることができる。
知識はもちろんのこと、スケジュール管理や顧客との対応力も必要。
年功序列3割:実力主義7割ぐらい。
実力がないのに無理に担当を持たせる等はしないように思える。