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回答者別の社員口コミ(株式会社ボールド)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:良いか悪いかわからないが、社内での研修や勉強会が頻繁に行われている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職からの転職のため。【入社後のギャップ】正
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:ただし、そこにいられるのはごく少数の営業と総務系の管理部門の人間だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:本社は赤坂にある。やはり、良い場所に会社があるというので、仕事を取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアの実現には金がかかる場合も少
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】比較的フレンドリーな感じなので、言い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者とは言え、一緒に仕事をしたことが無いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的には「一人派遣はやらない」との話だった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】上手く受け入れられない場合、客先から退場となるのか細かい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】自分たちは派遣されている立場なので、客先に上手く受け入れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】帰社すれば社内で技術的なこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社として資格取得に積極的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:【目標の決め方】どう決めたらいいかわからなかったので、初回講習を参考に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分はソフト部門でしか人を見てこなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取得すると奨励金をくれる。以前の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:確かに有休自体は取得できますが、出先の会社との契約の関係で、現在の会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:有休は年間10日ほどあり、やむを得ない場合は取得することができます。世
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:まだ、51歳なので何とか採用もされているが、これから高齢になるにつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:契約社員なので契約期間が終了すると、次の契約をしなければならないの
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用自体はされてみたものの、本来は「正社員」の求人だったので応募しまし
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口コミ投稿日:2016年11月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣業をメインとしているので、比較的就職では採用されやすいように思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:自社としては1日あたり8時間勤務していればいいのだが、派遣先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先での作業内容によるが、尋常ではないくらいの残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:勉強会を行うのは良いことなのだが、派遣先からの距離があり、自社に戻る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:社内にて勉強会が頻繁に行わエr定るようで、メールにてどんなことが行わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
福利厚生:休暇は普通に取れるが、それがマイナス評価になるのかどうかわからない。ど
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口コミ投稿日:2016年06月10日
福利厚生:休日は申請すれば特に問題なく取れる。社内のサークル活動が積極的で、興味
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口コミ投稿日:2016年06月10日
成長性・将来性:会社の上層部の考えではあるが、採用人数を急激に増やそうとしている
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口コミ投稿日:2016年06月10日
勤務時間・休日休暇:いまのところは休日出勤を強要されるような会社に出向いたことが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:逆に短期間の作業であるため、あまり業務に深入りすることができない。深入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:派遣と言う仕事柄、短い周期で色々な会社を転々としている。作業内容も変わ
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口コミ投稿日:2016年06月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が上がる仕組みが不透明だと思う。派遣のような仕事なので自社への出入
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口コミ投稿日:2016年06月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的に採用を行いやすいのかもしれないが、積極的に採用を行っている。実
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