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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:営業は有給休暇が月のノルマを達成していないと取得できない雰囲気になって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事上の上司先輩部下後輩の礼節はあるが、とても風通しの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給与は25~30万円でキャリアにより決定される。昇格すれば役職手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々、保守的な方向で落ち着いてきています。乱高下が激しい給与システムが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
多様な働き方支援:反響営業とはいうものの、入社したては過去の問い合わせされたお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】風と通しがよく自分の意見を職務に反映させやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
会社の安定性:ホームページからの集客をアップしようと数年前から取り組んでいますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
企業文化・社風・組織体制:社長が新築の電話アポの営業をしていたので、圧倒的な成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:月に一度、投票により優秀社員が表彰されていました。金銭はなく表彰状の付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:企業理念は唱和できてもその理念が従業員の仕事のモチベーションや働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業は顧客から感謝された時と歩合給が付き良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
企業理念の浸透:現在、ブラック企業で離職率が高いという認識もあり、それを改善しよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長・キャリア開発:商談の流れそのものはシンプルなので、そこから派生するプラスア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:各部署の出勤日が異なるため日によって変わりますが、基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
多様な働き方支援:いったん仕事の全容さえ理解すれば、あとは個々の裁量により業務を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
雇用の安定性:社長の気分次第で突然に給与システムの改定や勤務時間の変更があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:素晴らしい企業理念とはかけ離れた背策がとられていて非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:事業後継者がいないので、いつの間にかひっそりと無くなる会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:投資不動産というものを売る以上、売る本人が仕組みや良さ、悪い点を把握し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
女性の働きやすさ:年間休日120日を確保できます。完全週休2日制で、土日祝日が休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
勤務時間・休日休暇:事務員、営業ともに残業があまりない。就業開始時間の15分前に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
勤務時間・休日休暇:営業は公休日に商談が入ると休めません。振替休日をとることはで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:不動産会社なのになんでこんなに事務の女性社員が多いの?と疑問に
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口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:日本社会の将来に一抹の不安をもつ方が増えてきているので、このニー
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口コミ投稿日:2018年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試用期間3ヶ月は20~25万円。クリア出来れば25~30万円になります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
教育・研修:就業時間中に専門書を読んだりしているとトップより叱責されます。勉強は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
多様な働き方支援:個々の裁量により仕事を進めるため、結果については当然、一定レベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士の仲は良いと思います。相談もしやすいので、中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長・キャリア開発:基本的なビジネスマナーや営業スキルについてはすぐに辞めなけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:営業は土日が商談活動のメインとなるので、平日の火水が公休とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
成長性・将来性:あまり感じません。毎年、お客様が減っている気がします。区分融資も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:安定性があれば、離職率はこんなに高くありません。求人もさかんにして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
多様な働き方支援:ある程度、業務に慣れてくれば個人の裁量に多くが委ねられます。成
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口コミ投稿日:2018年11月07日
教育・研修:営業部は定期的にロープレをしています。2時間ぐらいしていた記憶があり
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