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株式会社GSPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:
基本的な福利厚生は全て整っている

オフィス環境:
オフィスは活気がある。仲のいい社員同士がよく会話をしている。先輩も面倒見がいい。

株式会社GSPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
新卒は土日をしっかり休むことができる。先輩社員はとても忙しそうにしており、土日出勤することも少なくなかった。

多様な働き方支援:
現場作業なので、リモートワークは不可能。早帰りは新人教育期間は可能。

株式会社GSPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
アットホームな職場 上司にも気兼ねなく相談できる環境

組織体制・コミュニケーション:
冗談を言い合ったりしておりとても仲がいい

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社GSPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、基本的には男性が多く、女性にとっては居心地が悪く感じかもしれません。
逆に女性ばかりの職場が苦手で、自身の意見をしっかりと持ち、男性の方が接しやすいという方には、向いているかもしれません。

株式会社GSPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本エンジニアリング部/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:
私はこの業界に未経験で入社しているため何もわからない新人であるが、主任クラスの社員の作業を見学しながら勤務をするので働きをよく見ておかないと成長をするのは難しい。
不明な点は質問したりしてもよいが、基本仕事が忙しいため聞くにははばかられる気持ちになるのは本音である。

株式会社GSPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場作業が多かったのが意外だった。また、工事開始時刻までに現場に移動しなければならないので、早朝出勤が2週間続いたりすることも合った。(早朝出勤した分は残業代として支給されました)

株式会社GSPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:
通信キャリアのアンテナの設置工事を請け負っているので、需要が無くなることはない。

事業の弱み:
優秀な社員に仕事が集中してしまうこと

株式会社GSPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 3万円 25万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給は年1回 賞与は1年目夏から貰える 手当は一般的なものは揃っている

評価制度:
経験した工事と作成した図面による実力主義の会社