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株式会社パソナグループの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方創生事業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:本社機能を有する拠点(大阪・東京・淡路島)で働く者にとっては残食なども
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方創生事業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:営業職であれば2〜3年で身に付くものは大きいと思う。一方で無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方創生事業部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:前述したが女性は働きやすいし、活躍している人も多い。女性が逞し
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:福利厚生は充実していると感じる。淡路島勤務の場合は夜は無料で社食を利用
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:完全にトップダウンの会社なので、やることに忠実になれるような
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:会社は企業依存型社会から個人自立型社会を推奨しているが、個
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:東京勤務かと思ったら淡路島勤
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回答者: 男性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:大きな会社でいくつもの部署があるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】体育会系のノリの方が多く、またトップダウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:地域活性事業としてとある地方に力を入れているが、その地域住民にあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か【キャリアアップを目指せる環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人による。担当の善し悪しが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】かなり細かく設定され、そこから更に解体しキメの細かい手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】担当によっては全く動かない、無関心なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に上司からヒアリングあり。現状把
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