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株式会社パソナグループの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の問題点を解決する、という企業理念に基づいて
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよると思うが、かなりトップダウンな社風で
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口コミ投稿日：2021年01月21日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業本部

3.8
口コミ投稿日：2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:一番は福利厚生です。夏休み休暇が無くなったり、カ
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー企業なので新しいことをどんどん生み出し
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが思ったより強く令
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口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時との給与や休暇、福利厚生の制度が変更し、混
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ RA/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの人材会社でもあり得ることかと思いますが、目の
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口コミ投稿日：2021年02月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.1
口コミ投稿日：2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:スマートに働いているイメージだったが、特に新人の
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株式会社パソナグループの女性の口コミ（106件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(9件)
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