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株式会社パソナグループの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なる。私の場合は残業はいっさいなかった。また
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得しやすい環境だと思う。入社半年で産休に入った同
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって仕事内容が大きく変
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:資格の試験対策など、様々な支援制度がありました。入社時は、2
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどありません。賞与は冬と夏に1ヶ月分でました。給料面はとて
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はお休みですし、有給もとりやすかったのでワークライフ
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:ベネフィットなど。住宅補助はありませんでした。オフィス環境:東京駅から
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:産休、育休もとりやすい環境だとおもいます。周りにもいました。た
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員派遣は、就業先では普通の派遣と扱いは変わり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:制度は充実しているが活かされてない点も多く、どのように申請して
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー 女性管理職推進 昇進スピードが速い 新規事業が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとりやすい 有給等取りやすい 時短も有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:充実している ストックオプションなどは積極的になし とくに不満ない福利
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:人材業界最大手のイメージ事業の弱み:これからも普遍的な人材関連事業展
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義 昇進に応じて適正な評価あり評価制度:あいまい面あり 昇進は若
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:女性のキャリア形成がしやすい働きがい:社会に貢献している感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:プロパー(新卒入社)の正社員は、ノンビリとしている。社内での足の引
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:若さ、大人可愛い、明るいキラキラした新卒入社した社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:プロパー(新卒入社)社員は、人事から研修が定期的にも受けられる。昇任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:中途採用は、新入社員が多いので、社風に合わないと、環境から直ぐには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3け月に一度、1Q毎に人事考課(MBO)が行われる。本人と直属上司1-
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:若い女性、特に産休や育休は、ほぼ自由に取得出来る。女性の多い職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:若い人ほど、チャレンジの場が沢山設けられているので、仕事中毒
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:私自身産休復帰者で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:プロパー社員(新卒入社)ならば、40代までは役職も付き、ある程度ならば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員全員が新規事業提案や業務改善提案のできるチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】グループ全体での年次別や階層別の研修があり、ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果ももちろんあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上記のように、キャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社内ではシャドーキャビネットなどの社会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事に制約はないが、自由度が高いとはいえない。風通しは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】人間関係はとてもよく、悩むことはない。制度もしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】グループで連携して研修やイベントをする際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途の方はとても多く、馴染みやすいと思う
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